五〇六直管部在春节前后近一个月的时间内,通过自纠自检整顿七彩云南项目部管理机制,取得了明显成效。
直管部领导通过与项目部管理人员谈心,为农民工订团队票,解除返聘人员,抽调其他项目精兵强将接管工作,职能管理人员驻现场指导等一系列办法,使项目部思想观念得到转变,管理措施得到落实,进一步加强了窗口建设,加大对劳务班组的安全教育力度,不断完善内业资料。
在公司的第四季度生产大检查中,五〇六直管部七彩云南项目部出现现场布置不符合标准规范、劳务班组管理教育不到位、项目团队综合施工能力不足等问题,对此,项目部领导直面问题,关注细节管理,及时落实整改。
在自检自纠的过程中,项目部还借鉴学习其它一些优秀项目部的管理经验,责成该项目按“施工项目标准化实施细则”来做。目前,七彩云南项目部旧貌换新颜,不但有效保障了工期,还提升了整个项目部的凝聚力。
五〇六直管部 何君/报道