设计院开展青年员工职业发展规划交流座谈会

6月17日下午，设计院在五楼会议室开展了青年职工职业发展规划交流座谈会，共计12人参加本次座谈会。

会议开始时组织青年员工们一起做游戏。“看图猜成语”、“你演我猜”等破冰游戏使大家消除紧张，增进友谊，营造了一种团结和谐、轻松愉悦的氛围。青年员工敞开心扉，分享了个人经历，加深了员工之间的相互了解，增进了青年员工之间的感情交流。

会上，设计院副院长罗万海指出：一是青年员工要结合各自专业属性进行职业发展规划，各小组也要给予人才充分的发展空间，让其充分结合自身特点成长；二是要积极提升专业技术能力，取得执业资格证书；三是青年员工应积极领悟公司设计院“一主两翼”、“双循环”“双特”的发展构思，将个人规划与平台发展相结合。

设计院常务副院长赵永军感谢青年员工选择了设计团队，希望大家相信团队，共创美好未来，他要求青年员工要学会站在项目团队的基础上考虑问题。

座谈会邀请了三位公司设计院骨干职工，围绕青年员工发展中的热点和难点问题，以及发展的主题和方向，就自身成长经历，指导青年员工以科学的态度和方法规划自己的职业生涯，激发青年员工自主学习、提高技能的热情，教会青年员工如何用积极的心态正确对待工作中的压力和挑战。

本次会议搭建了员工沟通交流的桥梁，进一步统一了思想，凝聚了共识，激发了青年员工的热情，提高了青年员工的认同感与归属感，必将为公司设计院未来持续稳健发展注入青春活力，贡献青春力量。

（责任编辑：李保庆）