1月24日，五〇一直管项目部组织学习公司全新企业文化体系，在昆直管部班子成员、关键岗位人员参加学习，共计20人参加。党支部书记深入解读宣贯公司发展战略及新企业文化，详细阐述公司未来发展战略思路、未来重点工作系统部署，强调思想和行动要与公司战略部署步调一致，从组织架构优化、资源合理配置到人才队伍建设，全方位协调推进，以系统思维和创新举措，全力推动公司内涵式高质量发展。会议要求，一是全体党员干部要针对…

1月22日，第一安装直管项目部组织开展企业文化宣贯学习交流活动。直管部在昆班子成员、项目经理、一、二线管理人员参加学习。会上，直管部经理向参会干部职工介绍集团对公司新班子调优配强的新思想、新变革和新举措，并带领员工学习公司全新企业文化体系内容，党支部书记鼓励年轻职工在新的一年里破晓出征，乘势笃行，主动担当，积极开创更加美好的未来。会议要求，一是直管部班子成员要带领全体干部职工深入学习公司全新企业文…

1月24日，五〇五直管项目部组织党员干部职工学习企业文化及公司发展战略，直管部班子成员、二线职工、项目经理共20人参加学习。党支部书记带领大家逐条学习公司全新企业文化体系内容，号召全体干部职工统一思想，结合自身工作实际，把企业文化融入到生产经营中去，明确工作职责和工作目标，努力提升综合素质和专业技能水平，充分践行企业使命，齐心协力推动公司内涵式高质量发展。（责任编辑：潘骏逸）…

1月23日，公司直属第五党支部在党员活动室开展“学习宣贯公司全新企业文化体系”主题活动，并为支部干部职工作春节前廉洁提醒。直属第五党支部在职党员、人力资源部职工参加学习。党支部书记带领全体参会人员学习公司全新企业文化体系内容，号召党员干部要充分发挥示范引领作用，积极带头学懂悟透公司企业文化的内涵实质，以高度的使命感和责任感，躬身入局，加强学习的自觉性与主动性，提升业务能力，注重细节，用心做好每一件…

1月20日，第十一直管项目部召开会议宣传公司发展战略及新企业文化，13名领导干部职工参加学习。会上，党支部负责人向干部职工传达公司战略与重点工作研讨会精神，认真分析直管部自整合重组以来所具备的资源优势，要求全体干部职工要在公司党委的坚强领导下，统一思想、明确目标，认清发展形势，提高政治站位，紧密围绕“脱困、改革、发展”三大核心任务，主动担当，积极作为，为加快构建“五个建投”和“幸福五建”建设作贡献…