3月31日，五〇四直管部建发曦城商业广场(五华区黑林铺城中村改造项目A7地块）续建工程设计施工总承包项目召开项目成本策划交底会议。公司企管部有关人员参会。会上项目经理对项目成本策划情况做了详细汇报，公司企管部对项目部成本策划工作表示认可。会议要求，一是项目部要严格按照公司经济管理制度要求，严守未签合同先进场施工的红线要求。二是保证每月经济检查按时按质完成，在项目上保质保真的完善经济检查成果，避免出…

3月28日，公司法律事务部到第三直管项目部丽江市永胜县人民医院综合楼建设项目开展了普法宣传培训。培训活动中，直三部党支部书记对该项目近期发生的法律纠纷案件进行了阐述。法律事务部有针对性地普及了收到相关法律文书及电话时的处理方法、项目施工过程中职工签字所引发的法律纠纷问题，并以实际案例深度解析生产施工中法律纠纷处理的方法。随后，大家针对工程相关的法律问题展开交流讨论。本次普法讲座，旨在进一步建立长效…

3月20日上午，公司设计院组织全体职工集中宣贯学习集团和公司一届七次两级职代会精神，共计18人参加学习会议。会议学习宣贯了集团和公司两级职代会行政工作报告、精神文明建设工作报告和大会总结讲话，重点传达了集团、公司2022年工作亮点和2023年工作总体要求。设计院院长在会上强调，全体职工要深入思考个人定位及平台定位，个人与平台共同发展，在转型期中抓住机遇。目前设计院着力打造EPC项目设计生产团队以及…

3月23日下午，第十一直管项目部班子成员及职工到云南建投第四建设有限公司承建的中通世纪商务中心（A1-1地块）项目参观学习，该项目塔楼地上共48层，建筑高度201.8米，使用功能为商铺、公寓、酒店。在参观过程中，中通世纪商务中心（A1-1地块）项目技术员、项目经理全程陪同讲解，对该项目工程概况、重难点问题、质量、进度、项目策划等方面进行讲解。现场参观完毕后，十一直管部同四公司项目管理人员进行了深入…

3月21日，公司开展人力资源管理培训，本部各职能部门代表、各基层单位人力资源负责人、农民工实名专管员以及人力资源部全体员工共计59人参加培训。此次培训为期1天，上午主要对人力资源相关管理制度进行宣贯培训，下午开展农民工实名制相关管理制度、农民工实名制系统以及云建宝系统代发工资实操培训。培训由人力资源部人员分版块进行培训，通过PPT讲解与现场提问相结合的方式进行授课，对基层单位提出的问题逐一进行解答…