2015年4月20日，第二安装直管项目部召开发展型后备人才民主推荐会。     直管部在接到公司相关文件后，根据发展实际，认真摸底调查，按照选拔条件和资格要求认真筛选，严格审查人员信息，共选拨出4名符合条件的职工参加此次推荐。这4名职工分别来自一线和二线部门，都是从事施工管理的年轻骨干。   &nbs...

    根据公司要求，第九直管部在近期开展了全员抄写《新安全生产法》的活动。为了进一步活跃工作、学习氛围，直管部还将抄写活动与书法比赛相结合，迎接“五一”和“五四”的到来。     此次比赛抄写的内容为新《安全生产法》的正文部分，直管部成立了5人组成的评委小组，要求除评委外的其他全部管理人员全部参赛，于2015年5月20日前上报所有抄写内...

    为认真贯彻公司第二届第三次职工代表大会精神，建立公司发展型干部人才库，进一步加强干部人才队伍建设，为公司持续发展提供人才保证，五〇七直管项目部于4月22日开展了“发展型人才民主推荐会竞职演讲”活动。     10位竞职演讲者面向所有参会职工群众结合自己的工作、学习经历进行竞职演讲。所有参会职工群众进行现场不记名投票，推选发展型人才...

    “用行动证明我的存在！”、“人生只有走出来的美丽，没有等出来的辉煌！”、“项目领导是我们的家长，带领和伴随我们成长。”一句句情真意切的话语不时赢得参会人员的附和及赞赏。4月19日晚19：00，第四直管项目部保山棚户区项目会议室，一场演讲正在进行.     按照公司建立发展型人才库要求，第四直管项目部9名候选人面向参会的56名职工群...

   “各位领导、各位同事，大家晚上好！很高兴能够有机会竞聘直管部生产副经理的后备人选。我叫万文，现担任市政直管部龙陵项目部项目经理，下面我将从三个方面介绍一下我对生产管理的看法。”4月16日晚，一段精彩的自我介绍拉开了市政直管部2015年发展型人才候选人推荐竞职演讲的帷幕。     按照公司党委要求，市政直管部认真对在册职工进行了梳理，共有17名...