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技术支持: 方森科技公司将继续推进对女干部的提任
“我们现在的主任工程师不仅年轻，还出现了女的，如果不是尽职尽责，怎么会有第三城、云纺这样大项目现在的成功。所以要做好一项工作，不在于这个人性别是男是女，也不在于这个人年龄是大是小，只在于这个人是否尽职、尽责，能否获得甲方认可，能否让管理人员信服。”这是公司董事长在3月8日与公司副科级以上女干部座谈时的讲话。
截止到目前，公司副科级以上女干部32人，较去年相比有较大提升，其中3人为主任工程师。
会上，大家纷纷表示，公司对于女干部培养的重视，让他们心里特别温暖。第三城·丹槿园主任工程师白建萍说：“身在这个岗位，别人看到的只是你的成绩，所以作为一名女性，往往要付出的东西更多，但是今天我能坐在这里，我心里十分的自豪，因为我尽到了自己的职责。”
大家认为，女性在各自的岗位上以不一样的思维方式和不一样的工作方式，填补了男性在某些方面的不足，当然，他们在付出艰辛的同时，也得到了很多肯定。
公司质量安全部副部长刘聪美也回忆起自己在参与新机场前期资料准备的场景，“那时候连夜加班，晚上就随便睡一下，早上起来洗了把脸就到了项目上，当时觉得作为女性心里还是有委屈的，但是最后我们这项的得分是满分时，就觉得非常有成就感。”
杨福和倾听了大家在工作、生活、家庭等方面的诸多体会和感受，对大家在各自岗位上付出的艰辛和努力表示由衷的感谢，他表示，公司在今后的发展中还会继续加大对女干部的培养，甚至突破一些目前女性比较少涉及的岗位。
最后，杨福和为每一名参加座谈会的女干部都送上一束鲜花，向大家致以节日的问候！
唐秀玲/报道 陈世清/摄影
图为公司董事长、党委书记杨福和在座谈会上讲话
图为公司纪委副书记吴倩在座谈会上发言
图为五〇五直管部主人经济师者丽华在座谈会上发言
图为杨福和为女干部献花场景