五〇七加强培训促管理

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发布:2011-03-24

3月2日，五〇七直管部组织举办了管理人员岗位综合学习培训班，来自直管部的50余名管理人员参加了开班培训。

    本着学以致用的原则，直管部根据管理现状，以现场管理和企业文化为主线，建设学习型企业，在学习中找差距，在学习中促管理。直管部将每月坚持一到二次的晚间培训，安排领导班子成员、部门负责人、项目经理等结合管理中出现的问题和直管部面临的发展实际组织大家共同沟通探讨。
    五〇七直管部经理施文钟强调，组织开展培训班是形势需要，这不仅有利于进一步加强直管部自身的规范建设，还有利于促进直管部的管理和发展水平。他鼓励大家相互学习、取长补短。
    在近期举办的第二次学习培训中，直管部安排了建筑施工重要法律法规、安全知识理论及实务、施工组织设计的编制及注意事项等相关课程，并在课上为大家传达了公司职代会和政研工作会精神。
                        五〇七直管部杨于凌/报道

图为直管部管理人员培训现场

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