海外直管部:员工小贴士

    建筑企业员工的工作性质，决定了工作环境要不断地变化，从事海外工作三年，深刻体会到海外工作的艰辛，就自己的亲身感受和大家分享一下，希望对新加入我们海外直管部这个大家庭的同事有所帮助。
    首先，如果你在国内有很好的英语基础，那你来到海外工作真是如鱼得水，因为几乎你能接触的地方都用英语交流，克服语言障碍你就能比别人提前进入工作状态。
虽然我们所施工的项目大多为中国政府、企业出资援建的项目，施工规范主要以目前国内现行的规范为标准，但如何用我们的规范去要求我们的地材供应商呢？在材料无法按时到达现场，只能选用当地材料时，如果有很好的英语能力就能解决很多问题。
    此外，还需要具备工程方面的知识。我们遇到的很多工程技术资料，行业标准要远高于他的国家标准，这时候就只有一个参数一个参数来比对，通过现场取样、抽检，最终形成统一的试验、检验资料，中英文各一份，这样，交工验收的时候资料才完整。
    其次，气候是我们最大的障碍和困难，这几年，我们承接的大多是东南亚国家和非洲的工程，工程地点都在气候比较炎热的地区。例如我们承建的老挝东南亚体育馆项目，每年3月份开始，气温就越来越高，一般情况下室外温度都在36°C以上，最高能到50°C左右，加上饮食、地域的差异，就需要我们有良好的卫生及生活习惯：每天洗澡、尽量少用空调、饮食清淡等等。作为云南人，口味比较重，但在那些高温的地方，还是要吃些清淡的食物。对于成天在室外工作的人来说，油少了容易饿，就只能适时补充点热量高的糖份了。
    最后，我们和国内联系的主要方式就是打电话，项目所在地网络信号差，网速慢，收费不便宜，好在老挝拨打中国的电话费不算很贵， 1.6元/分钟，如果是用当地的网络电话拨打就只要0.56元/分钟。
    海外直管部是个和谐团结的大家庭，虽然我们不能时时回家探望父母，虽然我们不能时时在妻儿身旁，但我们有一颗火热的心，用我们的汗水书写着海外直管部的光辉，用我们的人生捍卫着企业的荣誉。                   
                          作者 海外直管部 周亚灵