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技术支持: 方森科技第七直管部：开展新员工学习培训活动
近日，公司第七直管项目部充分利用业余时间，对2011年和2012年招聘的10名新员工进行了全方位地学习培训。
为了确保学习培训活动得到有效落实，项目部事先制定了新员工学习培训计划，确定了具体的培训时间和内容，根据技术、商务合约、材料管理、施工管理、企业管理制度、工作流程等专业培训内容，明确了责任部门和授课人，学习培训时间共安排了近20个课时，培训结束后还对参训人员进行总结考核。
另外，为了让新员工在今后的工作中尽快成长起来，项目部还为每个新员工安排了一名工作经验丰富的老同志作为指导老师，通过传、帮、带的培养方式，为新员工搭建了一个汲取经验、专人辅导提升自己的发展平台。
随着企业的不断发展，施工管理人才短缺，为满足项目部施工生产需要，近两年来，第七直管部招收了一批大学生补充进员工队伍。为使新员工熟悉和了解企业的管理制度和相关工作要求，掌握基本的业务流程和技术规范，提高新员工的认知和工作能力，使其能顺利进入各自的岗位角色，尽快融入到项目管理团队中，项目部安排了本次培训。
第七直管项目部 杨应/报道
为了确保学习培训活动得到有效落实，项目部事先制定了新员工学习培训计划，确定了具体的培训时间和内容，根据技术、商务合约、材料管理、施工管理、企业管理制度、工作流程等专业培训内容，明确了责任部门和授课人，学习培训时间共安排了近20个课时，培训结束后还对参训人员进行总结考核。
另外，为了让新员工在今后的工作中尽快成长起来，项目部还为每个新员工安排了一名工作经验丰富的老同志作为指导老师，通过传、帮、带的培养方式，为新员工搭建了一个汲取经验、专人辅导提升自己的发展平台。
随着企业的不断发展，施工管理人才短缺，为满足项目部施工生产需要，近两年来，第七直管部招收了一批大学生补充进员工队伍。为使新员工熟悉和了解企业的管理制度和相关工作要求，掌握基本的业务流程和技术规范，提高新员工的认知和工作能力，使其能顺利进入各自的岗位角色，尽快融入到项目管理团队中，项目部安排了本次培训。
第七直管项目部 杨应/报道