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技术支持: 方森科技面授、视频、网络多方位展开二级建造师考前培训
4月27日起，随着二级建造师取证考试的临近，公司各类考前培训也正式拉开了序幕。
为了让公司报考二级建造师考试的一百多名职工顺利通过6月1至2日的考试，公司人力资源部与新宏承培训机构合作，在公司礼堂展开了二级建造师考试的考前培训，考虑到员工工作性质的不同，培训采用面授、视频、网络三种方式。三种培训都分为精讲、串讲及冲刺三个阶段，通过每一个阶段的学习可以使参加培训的职工系统地掌握二级建造师考试知识。
面授培训由专业老师针对考试内容进行面对面讲解；视频培训主要利用晚上的时间为一些白天无法参加培训的职工进行授课；网络培训则是为工作地点远、工期忙的远征职工提供网络账号，责任落实到项目经理，由项目经理组织职工在工地现场组织网上学习。
三种培训方式做到了二级建造师考前培训的全覆盖，其目的是为了让员工在全面学习了施工管理基础知识的同时也能提高二级建造师考试的通过率，公司今后的考试培训取证工作也将紧紧围绕这三种方式展开。
人力资源部 王东/报道
为了让公司报考二级建造师考试的一百多名职工顺利通过6月1至2日的考试，公司人力资源部与新宏承培训机构合作，在公司礼堂展开了二级建造师考试的考前培训，考虑到员工工作性质的不同，培训采用面授、视频、网络三种方式。三种培训都分为精讲、串讲及冲刺三个阶段，通过每一个阶段的学习可以使参加培训的职工系统地掌握二级建造师考试知识。
面授培训由专业老师针对考试内容进行面对面讲解；视频培训主要利用晚上的时间为一些白天无法参加培训的职工进行授课；网络培训则是为工作地点远、工期忙的远征职工提供网络账号，责任落实到项目经理，由项目经理组织职工在工地现场组织网上学习。
三种培训方式做到了二级建造师考前培训的全覆盖，其目的是为了让员工在全面学习了施工管理基础知识的同时也能提高二级建造师考试的通过率，公司今后的考试培训取证工作也将紧紧围绕这三种方式展开。
人力资源部 王东/报道