激扬青春 “竞”展风采 | 公司党委开展团委副书记公开竞聘

12月17日，公司团委副书记公开竞聘工作正式启动，来自公司各单位的青年职工共展风采，各自阐述对于团青工作的认识以及自身的竞聘优势，展示出了活力澎湃的青年面貌。公司党委副书记、纪委书记李强，工会主席白建萍担任面试评委组成员。

本次团委副书记公开竞聘共分为笔试和面试两个环节，由公司党委对报名人员资格条件进行严格审查，6名符合条件的候选人进入竞聘流程。

上午，竞聘笔试在公司党员活动室以闭卷方式进行，重点考察参聘人员对党的创新理论、群团工作知识、公司企业文化和相关管理制度的理解掌握情况。试卷密封袋现场启封，参聘人员认真作答、沉着应考，全程由公司纪检监察部、党委工作部、工会办公室相关负责人监督，确保考场纪律严明，笔试公平、公正。

同日下午，此次公开竞聘面试工作在公司四楼会议室有序进行，面试分为演讲和答辩两个阶段，评委组由公司领导、相关职能部门负责人和党支部书记、团支部书记、团员代表共11人组成。抽签后，参聘人员以“假如我是公司团委副书记”为主题，围绕个人经历、竞聘优势，对竞聘岗位的认知及今后工作思路等进行脱稿演讲，评委结合公司团青工作实际，针对性提出问题，参聘人员现场进行答辩陈述。“你参与竞聘的优势是什么？”“你对自己的职业成长有何规划？”“如何充分提升公司青年职工的凝聚力？”面对评委提出的问题，各位参聘人员认真思索、流畅作答，展现出自己的综合分析能力和应变能力。面试结束后，评委组工作人员将汇总成绩，并提交公司党委研究后，按干部选拔任用程序开展后续工作。

公司党委将树牢国有企业好干部20字标准，毫不动摇坚持“以奋斗者为本”，不断拓宽选人用人渠道，贯彻落实“重一线、重实干、重实绩、重公认”用人导向和集团党委“有为才有位、有位更有为、无为要让位、乱为要失位”选人用人理念，将更多青年骨干充实到公司干部队伍中来，为公司内涵式高质量发展提供强有力的人才支撑。

（责任编辑：周楠）