公司人力资源部组织开展2025年度业务培训会

3月19日，公司人力资源部组织开展2025年度业务培训会，深入传达集团及公司二届二次职代会的精神，全面部署2025年人力资源管理的重点工作任务。

本次培训对公司薪酬与绩效考核管理办法、员工休息休假制度、人员储备库建设、招聘工作优化、公开竞聘流程、劳动合同业务办理、社保与公积金管理、NCC系统操作规范、农民工工资支付一体化管理、职称评定及证书业务办理等进行了深入解读，同时详细阐述了实施渐进式延迟法定退休年龄政策的相关内容，为参会人员提供了全面的政策指导和实操建议。

为确保培训效果，会议现场设置提问与答疑环节，参会人员积极互动，纷纷就关心的问题提出疑问，并得到业务负责人的详细解答，增强了培训的针对性和实效性。

通过此次培训，公司人力系统人员更好地理解和掌握了人事档案管理的知识和技能，接下来，人力资源部将继续深入钻研业务，为公司的高质量发展提供了坚实的人力支撑和智力保障。

公司人力资源部全体成员、各基层单位劳资员及分管领导参加此次会议。

（责任编辑：潘骏逸）