以述明责 以述促干 | 公司开展2024年度本部中层干部述职述责述廉考核

3月21日，公司召开本部中层干部述职述责述廉考核会。公司党委副书记、副董事长、总经理付隽苍主持会议并讲话，财务总监杨洁、副总经理匡浩出席会议。

会上，公司扩大班子成员、本部职能部门负责人、经济实体班子成员17人现场述职，其余50人书面述职，汇报2024年履职情况，深刻剖析自身存在的问题和短板，明确新一年的重点工作。班子成员现场点评并提出意见建议，参会代表结合日常工作实际，对本部全体中层干部进行民主测评。

付隽苍强调，公司本部是公司战略落地、运营管理和风险防控的中枢神经，承担着推进公司高质量发展的重要使命。各职能部门要提高认识，认真履行协调联动各方的重要职能，发挥好参谋助手作用，用心指导服务各基层单位。各部门负责人要强化责任担当，更好发挥“领头雁”“火车头”作用，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，把本部打造成为公司的“最强大脑”。

付隽苍要求，一是践行企业使命，做讲党性、顾大局的表率。各职能部门要坚决贯彻落实集团和公司二届二次职代会精神，紧紧围绕“四型本部”建设目标，强化系统思维和全局观念，增强跨部门协作，认真践行企业使命，构建条线贯通、上下联动、横向协同的立体化工作格局，不断提升工作效能和管理水平。二是弘扬企业精神，做勇担当、抓落实的表率。要认真践行“两个革命”“三个工作法”，大力弘扬集团“四大精神”，坚持“项目为王，效益至尊”，深入基层调研掌握实情，坚持问题导向、目标导向、效果导向，强化想抓落实的自觉、敢抓落实的担当、会抓落实的能力。三是保持危机意识，做重学习、强能力的表率。要始终保持“本领恐慌”的危机感，做好应对各种风险挑战的准备，对标对表行业先进，由部门负责人带头抓学习，不断提升业务水平和服务能力。四是严守红线底线，做讲廉洁、守纪律的表率。要以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，牢固树立纪律规矩意识，从严整治“四风”问题，强化“八小时外”自我约束，永葆清正廉洁的政治本色。

公司扩大班子成员、职能部门负责人、部分职能部门副职人员，所属各单位主要负责人及职工代表参加会议。

（责任编辑：周楠）