云南建投第五建设有限公司2024年非劳动合同制人员选拔录用招聘公告

为夯实公司专业技术人才队伍，加强一线关键岗位人员配置，择优录取公司长期使用的非劳动合同制员工。

一、录用计划

拟从各基层单位施工类、技术类、经济类、财务类等关键岗位择优选拔11人，录用为公司劳动合同制员工。

具体录用岗位为：

二、录用条件

1.拥护党的路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法，品行良好，具有正常履行职责的身体条件，具有符合岗位要求的工作能力，未受到过党纪政务处分，无犯罪记录。

2.具有大专及以上学历，所学专业与录用岗位相符；年龄原则上不超过40周岁；需要在本企业工作满3年以上，工作业绩突出；近3年内至少一个年度考核等次为优秀，且没有考核不合格等次；

3.具有中级以上专业技术职称或相应岗位职业资格证书；获得州市级及以上荣誉称号的优先。

4.社会保险缴费情况符合现行社保有关政策规定。

三、招聘流程及相关要求

本次录用工作按照笔试报名、简历投递、面试、录用审核、公示、审批入职的流程组织实施，由公司人力资源部统筹规划开展相关工作。

（一）笔试报名

符合录用条件的非劳动合同制人员，按照自愿、公平、诚信的原则进行报名。各直管部严格筛选符合报名条件人员上报人力资源部，报名人员参加笔试考试。

（二）简历投递

经公司公告笔试成绩达到录用分数的员工，进行简历投递，投递邮箱为：wjhr8118@163.com。简历筛选通过人员进入面试人才测评。

（三）面试

面试专家评委由纪检监察部根据面试需求从面试专家评委库中抽取。测评全过程由公司纪检监察部参与监督。

（四）录用审核

各基层单位对拟录用人员进行复核及背景调查后，将录用材料提交至人力资源部进行审核。

（五）公示

公司对拟录用人员进行公示，公示期不少于5个工作日，经公司公示无异议的拟录用人员上报集团。

（六）审批入职

经公示无异议的拟录用人员，集团审批后印发《录用通知书》，公司根据通知书有关要求办理人员入职手续。

联系人：陈老师

联系电话：0871—68186298

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人力资源部