听新声 鼓干劲 向未来 | 公司召开2023年新员工入职交流座谈会

青春如歌，七月谱曲；翻山越海，为梦而来。7月17日下午，为加快助力新员工角色转变、身份融入，公司在四楼党建活动室召开2023届新员工入职交流座谈会。公司党委副书记、董事长童秀东，党委书记、副董事长蒋玺，党委副书记、副董事长、总经理付隽苍等在昆领导班子成员出席会议，与新入职的26名新员工亲切交流。

会上，童秀东代表公司党政领导班子对新员工的到来表示热烈欢迎，并结合自己多年来的工作心得体会，提出要求和期望。童秀东勉励新员工要时刻保持清醒的头脑和积极心态，提高独立思考的能力，努力坚持提升自我，在实现企业高质量发展中创造自身精彩人生。

一是坚定理想信念。要坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身必修课，始终用党的理论武装头脑，坚定听党话、跟党走的政治信仰，把理想信念建立在对企业发展的情感认识上，建立在对历史规律的正确认识上，建立在对岗位职责的准确认识上，认真做好自身综合发展规划，努力实现自我价值。二是强化文化认同。作为国有企业职工，要传承发扬好优秀传统文化，自入职起便要树牢“天下为公”理念，严于律己，恪守廉洁底线不动摇。要进一步加深对集团和公司企业文化的认知，当好五建优秀文化的践行者和传承者。三是练就过硬本领。要立足本职工作，树牢终身学习理念，把困难作为磨炼自己的机遇，把小事当作大事来干，一步一个脚印夯实自身基础，丰富知识储备，全面提升能力素质。要在工作中多做总结与反思、不断积累经验，挖掘自身潜能，开拓更多未知领域，拥有更高的高度、更大的格局、更强的实力。要勇于到条件艰苦的一线、项目攻关的前沿，通过锻炼增长才干。要努力克服畏难情绪和惰性，坚决摒弃惰性心态和躺平思想，遇事大胆尝试，克服浮躁之风、急躁情绪，不眼高手低、好高骛远，面对任务要不折不扣落实落细，科学掌握自我发展的规律，做到思维活跃、灵活创新。四是坚持团结奋斗。团结是成事之基，是公司实现内涵式高质量发展的必由之路。青年员工要尽快融入集体，在工作中多与同事沟通交流，传承发扬好公司传统优良品质，要树牢主人翁意识，成为公司发展中的参与者、贡献者。五是坚守初心，锤炼高尚品德。在座的新员工已有两名党员同志，中国共产党人的党性贯穿着我们党在百年发展征程中锻造的政治品格、价值追求、精神境界和作风操守的要求，是党员干部立身、立言、立德的基石。作为公司发展的后备军，要注重加强党性修养，坚持求真务实，实干笃行，任何时候都要稳得住心神，管得住行为。

蒋玺要求：要提高法纪意识，自觉遵纪守法，坚决杜绝酒驾醉驾行为发生。要提高保密意识，做到对企忠诚，对事关企业利益的事项要守口如瓶，自觉和侵害企业安全、损害企业形象的言行作斗争。一是尽快融入工作，融入集体。公司“大家庭”成员来自五湖四海，工作足迹遍布云岭大地，要继承和弘扬好七十年优秀企业文化，紧密团结在一起，继续为公司创造新的辉煌和成就。二是充分发挥自己的专长、特长。要快速完成从学生到职工的角色转变，将学习成果运用到工作实践上来，沉下心来学习提升自我，善于向老同志学习，向实践学习，以学促考，努力考试取证，脚踏实地，不断提高自己的“含金量”。三是扣好人生“第一粒扣子”。要严于律己，算好“七笔账”，守好廉洁关，做到自省、自立、自警、自强，清清白白、安安全全地走上工作岗位，不负父母和家庭的殷切期望。

付隽苍强调：要坚定理想信念，强化责任担当，加强理论学习，筑牢思想防线。要加强企业文化学习，继承发扬好公司“敢为人先、追求卓越”的五建精神；要做好职业规划，强化目标引领，要清醒认识到当前严峻的就业形势，珍惜岗位，与企业共成长，快速成长为行家里手；要尽快融入五建，端正工作态度，增强事业心和责任感，要扎根基层，勇于变革、身体力行、担当作为；要练好实践功夫、主动工作、勇挑重担，虚心向身边人学习，团结同事，争取为公司发展作出贡献。

会上，公司副总经理石俊、纪委书记孙智文、工会主席冷蕊分别就各自分管版块寄语新员工并提出要求。三对师徒代表现场签订了师徒协议，四名新员工作表态发言，公司财务部经理、市场经营部经理作工作经验交流及分享。

7月17、18日，公司组织了为期两天的新员工入职培训，26名新员工身着统一蓝色T恤齐聚礼堂，聆听授课。公司党委工作部、纪检监察部、安全监督管理部、工会办公室、人力资源部有关人员分别就企业文化、廉洁自律、安全管理、工会工作、薪酬福利等版块向新员工进行授课。

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（责任编辑：李保庆）