公司召开2022年度党风廉政建设责任制检查考核约谈会

7月11日上午，公司召开2022年度党风廉政建设责任制检查考核约谈会，对2022年度基层党风廉政建设责任制检查考核结果为基本合格的11家基层党支部主要负责人、纪检委员进行约谈。公司党委委员、纪委书记孙智文出席会议并讲话。

孙智文强调，要深化思想认识，确保整改取得实效。被约谈单位针对本次党风廉政建设检查考核中发现的问题，做到不回避、不遮掩、不敷衍、不推诿，坚持把职责摆进去、把工作摆进去。要从严从实抓好整改，确保条条得到整改，件件得到落实。要强化主体责任意识，抓实党风廉政建设。全面落实党风廉政建设“两个责任”，持续强化党员干部的教育管理，始终把纪律挺在前面。党支部书记要切实履行第一责任人职责，带头抓、务实抓、严格抓；督促班子成员履行“一岗双责”到底、到位，切实抓好责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作。要对照签订的年度党风廉政建设责任制要求，把落实党风廉政建设工作与当前各项重点工作结合起来，将党风廉政建设工作与生产经营工作同研究、同部署、同落实。充分运用监督检查、专项检查、交叉检查、廉洁提醒谈话等方式，加强对“一把手”“关键少数”的监管，持续开展好年度党性教育、纪律教育、警示教育，同时督促干部职工认真学习规章制度，严格执行“三重一大”决策制度和厂务公开制度，自觉接受监督、规范行使权力。

会上，公司纪检监察部对11家基层党支部在2022年党风廉政建设考核中存在的主要问题进行了通报。

公司党委工作部提出，党风廉政建设工作是党支部建设工作的重要组成部分，日常工作要抓好党支部“两个责任”、党支部书记“第一责任人”责任和领导班子“一岗双责”落实，要持续强化思想认识，做实做细党风廉政建设工作。

最后，相关党支部主要负责人逐一作了表态发言，表示要提高思想认识，对照问题清单，认真抓好整改，主动对标考核为优秀单位查找差距，并按照年度基层党建工作目标责任书和党风廉政建设工作责任清单抓好工作落实。

（责任编辑：李保庆）