公司工会召开一届六次全委（扩大）会议暨工会主席或分管工会工作领导述职评议考核会

3月5日下午，公司工会召开第一届委员会第六次全委（扩大）会议暨工会主席或分管工会工作领导述职评议考核会,公司工会主席冷蕊出席会议。

会议回顾总结了2021年工会重点工作和维护劳动领域政治安全工作完成情况，分析不足找差距，交流经验促提升，以全新精神状态和奋斗姿态完成好2022年工会重点工作任务。

会议传达学习了新《中华人民共和国工会法》、云南省新时代产业工人队伍建设改革“十四五”规划以及集团一届六次职代会重要讲话精神。各基层工会主席或分管工会工作领导采用PPT汇报形式，对照《公司2021年工会重点工作目标责任书》考核项目，现场报告疫情防控、产业工人队伍建设改革、建功立业、维权帮扶、脱贫攻坚、组织建设、民主管理、宣传教育、文体活动、经费开支、项目工程树形象、工作特色等开展情况以及组织开展庆祝建党100周年系列活动、党史学习教育，“我为群众办实事”实践活动等完成情况，紧紧围绕2021年度工会重点工作的完成情况、开展的亮点特色活动、存在问题和不足以及2022年工会工作计划等内容进行详细述职。

据了解，述职评议会议后，将采取定性与定量评价相结合的办法，按照实地考核30%、现场评测30%、公司领导20%、日常掌握情况10%和特色工作得分10%，得出综合评分100分。把工会重点工作完成情况作为基层工会主席工作实绩评定的重要依据，作为领导干部选拔任用、培训教育和奖励惩戒的重要依据，作为所在基层单位工会工作年度考核结果的重要依据。

冷蕊对20家基层工会主席或分管工会工作领导的述职情况进行细致点评，并对2021年度工会亮点活动进行表彰通报。她指出，述职评议旨在进一步改进干部工作作风，强化自身职责定位，各基层单位工会通过工作职述评议，既可以总结好的工作做法，增强干劲和信心，又可以发现问题和不足，明确努力方向和工作重点，达到相互学习、相互借鉴、传导压力、增强动力的目的。同时对新的一年工会工作提出了系列要求：一是所属各基层单位工会要切实提高政治站位、压实政治责任，工会主席或分管工会工作领导要牢固树立“抓工会重点工作”的主责主业意识，坚决把这项本职工作紧紧抓在手上，认真履行工会职责，狠抓工作落实落地，增强工作质效；二是要持之以恒发挥好工会组织的独特优势，不断加强自身组织建设，努力提升工会干部业务能力水平，增强工会工作的时代责任和使命担当，提升工会干部的综合能力，用新思路、新办法和新途径充分发挥好工会的桥梁和纽带作用；三是要加强对职工的思想政治引领，聚焦职工成长发展，积极为职工搭建建功立业的发展平台，提供自我展示的舞台，同时要加大对职工群众的维权服务力度，时刻关心关爱职工工作生活，切实用心用情服务职工，精准帮扶困难职工，不断增强职工对企业的凝聚力、归属感和认同感；四是要紧密结合集团一届六次职代会精神、公司全年目标任务以及公司工会重点工作任务，对2022年工会重点工作进行提前谋划、合理统筹，以“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，勇于担当、锐意进取，积极作为、真抓实干，确保各项工作有序开展，为助推集团和公司实现内涵式高质量发展而不懈奋斗。

冷蕊还带领大家重温学习了王宁书记在2月23日召开的全省推进作风革命加强机关效能建设工作动员部署会上对云南干部提出的六条要求。

最后，会议进行了2021年度工会会员评家民主测评，审议并表决通过了《公司工会2022年度预算书》。

（责任编辑：李保庆）