9月23日，五〇三直管部组织开展了“质量月”系列活动——提升项目质量管理工作讨论会。为保证讨论会的质量，会议召集了班子成员、科室负责人、项目经理、项目副经理、技术负责人、主工长、质量员参加，充分暴露直管部在项目管理中存在的问题，探讨下一步需采取的管理措施、办法。讨论会最后，党支部书记带领大家回顾了公司八个鲁班奖的质量创优历史，“匠心筑您满意”企业使命及“专注每平米，过程精品才能创造精品”等企业文化…

 9月23日，五〇三直管部组织开展了“质量月”系列活动——“房屋建筑地下室抗浮、抗裂及防水技术管理”培训。近年来，部分项目存在地下室开裂渗漏情况，影响建构筑物的功能使用，导致维修成本增加。本次培训活动结合目前公司开展对混凝土专项检查及集团公司《关于加强地下室抗浮、抗裂及防水技术管理的通知》要求，旨在提升直管部混凝土结构的防裂防渗漏及项目抗浮管理。培训内容主要从混凝土的抗浮策划要求、项目采取的抗浮措…

9月21日，五〇二直管部书记到贡山县“美丽县城”建设PPP项目开展带班检查工作并召开青年职工交流座谈会，共计26人参会。会上，直管部纪检委员对项目部全体管理人员提出廉洁从业、注重家风、勤俭节约的要求，要求项目部规范印章管理，并要求项目部时刻牢记用印范围，印章保管人要严格审核用印资料，做好印章管理台账。综合管理科为项目部员工解读《云南建投第五建设有限公司关于印发薪酬实施细则的通知》并对存在疑问的领导…

9月20日，五〇四直管部组织领导班子、二线人员及项目管理人员共14人在直管部二楼会议室学习公司近期安全生产重要文件精神，安排部署直管部近期安全生产重点工作。会议要求，各在建项目要全面学习贯彻文件要求，严格落实各项安全防范责任和措施，坚决杜绝安全生产责任事故。会议强调，安全生产是发展的红线和底线，更是员工的生命线，项目上一定要时刻注意安全隐患排查工作，切实做到隐患排查“全覆盖、无遗漏”，做到从源头上…

9月17日，为了帮助新员工尽快适应新的工作环境，进一步熟悉直管部的情况，了解公司的规章制度，使员工之间更加熟悉，增强员工归属感，使工作进展更加顺利，五〇二直管部组织了一场热烈的新员工欢迎仪式，在昆领导班子、在昆项目经理、二线所有管理人员出席迎新仪式，共计26人参加。欢迎仪式上，直管部领导班子首先代表直管部全体对新员工的到来表示热烈欢迎，希望大家尽快适应新角色，尽快融入直管部这个大家庭，以饱满的热情…