3月21日，公司开展人力资源管理培训，本部各职能部门代表、各基层单位人力资源负责人、农民工实名专管员以及人力资源部全体员工共计59人参加培训。此次培训为期1天，上午主要对人力资源相关管理制度进行宣贯培训，下午开展农民工实名制相关管理制度、农民工实名制系统以及云建宝系统代发工资实操培训。培训由人力资源部人员分版块进行培训，通过PPT讲解与现场提问相结合的方式进行授课，对基层单位提出的问题逐一进行解答…

3月20日，第九直管项目部在五华区右营村新建中学项目组织在昆班子成员、项目经理、管理人员开展一季度制度学习。会议学习了公司《关于印发<差旅费管理办法>的通知》公司党委《关于印发贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法的通知》等重要制度文件。直九部积极响应公司建设学习型企业、培养学习型干部、培育学习型员工的号召，要求全体干部职工通过不断学习明确管理红线，提升综合业务能力和内控管理能力，在直管部形成浓厚的…

3月20日上午，第十一直管项目部党支部组织召开一季度公司制度学习讨论会，会议由党支部书记主持，直管部班子成员，科室负责人及二线职工共计25人参加会议。会上，党支部书记带领大家学习了《云南建投第五建设有限公司关于印发农民工实名制及工资支付管理考核实施方案的通知》《云南建投第五建设有限公司党委关于印发贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法的通知》两份文件，并结合文件内容就工作实际为大家展开了详细的讲解。…

3月19日晚，五〇二直管项目部石林彝族自治县民族初级中学建设项目在项目部会议室集中学习集团《关于印发法律纠纷过错责任追究办法（试行）的通知》和公司《关于印发项目目标成本策划管理办法（试行）的通知》制度文件。会议对两个文件进行原文诵读、勾画重点。培训要求，要着力营造制度学习氛围，压实学习任务，集中学习将作为常态化管理工作进行，全面提升职工业务水平。公司要求4月初将对学习成果进行考核，各管理人员要认真…

3月20日，第五直管部组织直管部二线管理人员及项目经理对技术管理相关文件进行专题学习。本次培训主要对公司《关于发布2023年重点推广“四新技术”的通知》《2023年集团总工程师工作会会议纪要》《技术管理红线》进行宣贯。会议强调，一是要夯实技术管理、加强组织机构和管理制度的建设、坚持技术工作的底线和红线不动摇，并推进技术工作管理信息化；二是在技术管理中要加强人才队伍建设、技术管理人员要提升技术水平、…