5月11日晚上，第九直管项目部对新开工的两个项目开展了项目管理交底培训，直管部的领导班子、各科室负责人、两个新开工项目的项目经理及部分现场管理人员参加了此次培训。     本次交底培训重点对劳务管理、经济管控、财务管理、工程管理、物资管理、进度管理、技术管理、方案编制、日常办公管理、NC录入管理等几个板块的工作流程以及考核奖罚标准...

    4月20日，第三直管项目部在澄江龙润园项目开展“五比三查”专项活动。     结合生产管理，此次“五比三查”专项活动对项目部的四个方面进行展开，一是作风纪律方面，应当地政府部门要求，项目部42名参建人员全部签订了个人廉洁从业承诺书，及时开展“三严三实”专题教育活动查找问题；二是质量安全方面，对项目部参与公司组织的安康杯竞赛活动参赛...

   近期，第三直管项目部建立了“五建直三工作群”微信平台，通过项目管理人员在平台上发布内容，进行项目管理沟通。    目前微信群共56人，其中包括直三部管理人员以及劳务班组代班组长。群组发布信息涵盖了技术指导、工作汇报、新技术新工艺宣传、通知等内容，不仅在职工间搭建起一个汇报、解答、倾听的互动平台，也增强了信息沟通的及时性和通畅性。 ...

   为切实加强日常安全工作，提高安全消防、应急救援意识和安全防范与自救能力及正确使用消防器材，4月30日，虹桥汽车财富中心第五直管项目部和第八直管项目部联合举办了一场消防、应急救援演练活动，演练全程由公司保卫部指导。第五直管部和第八直管部共36人参加了本次演练。    首先，公司保卫部人员进行了流程讲解，介绍了易燃品、消防器材分类等消防...

    3月27日下午，第八直管项目部在云安会堂6楼的小会议室召开了2014年度表彰会暨后备梯队选拔会，在昆明的43名职工分享了直八部去年取得的成绩，也见证了6名候选人公平、公开的竞选过程。     加强后备人才队伍建设     半个月前，直八部的QQ群发布了一则通知，鼓励40周岁以下、最高学历大专以上、助理...