4月3日、6日，五〇四直管项目部在观林湖花园项目部、直管部会议室组织学习宣贯集团、公司两级职代会会议精神，直管部班子成员、在昆项目经理、科室负责人共计18人参会。观林湖花园项目会议传达学习了集团和公司职代会的总结讲话、行政工作报告、精神文明工作报告的主要内容，重点学习了2022年公司工作总体思路、重点工作安排及发展战略。会议要求，要进一步强化项目部对职代会会议精神的学习宣贯，将全体职工的思想与行动…

4月6日，公司第十直管项目部直十开展集团及公司两级职代会精神学习会，直管部在昆领导班子、科室负责人、在昆项目经理及全体二线职工参会。会议宣贯学习了集团及公司两级职代会相关文件精神，重点对集团及公司精神文明建设工作报告、行政工作报告宣贯解读，对直管部2021年在经营、经济、清欠、党建等工作作了总结汇报，参会的科室负责人及项目经理依次进行了业务交流的发言。会议提出，2022年是实施“十四五”规划，也是…

4月2日，安二直管项目部在直管部会议室组织学习集团和公司两级职代会精神，直管部在昆班子成员、科室负责人、项目经理共计21人参加。会议由直管部经理刘鑫昊主持。会议指出，职代会总结了公司2021年取得的各项成绩，给大家指明了方向，报告详细规划了2022年的重点工作任务，并就转作风，大力推行“三个工作法”，即项目工作法、一线工作法、典型引路法。会议要求项目经理在项目部传达两级职代会精神，并做到深入学习、…

4月4日，保山恒烨新型建材有限公司由公司组织职工在会议室召开学习集团、公司两级职代会精神宣贯会，公司全体管理人员共计13人参加了会议。会议传达学习了集团、公司的行政工作报告和董事长的总结讲话，让职工认清了公司发展的新挑战、新形势，明确了分公司2022年发展的新任务。会上，广大干部职工结合自身岗位就如何围绕集团和公司生产经营目标做好本职工作展开了深入讨论，大家纷纷表示报告中所总结的成绩催人奋进，在今…

3月24日，五〇六直管部巧家县水韵金沙3#地块项目部开展三月产业工人培训。项目部全体管理人员及现场施工班组的代表参与培训。培训围绕《云南省新时代产业工人队伍建设改革“十四五”规划》展开，深入学习规划内容。在学习规划内容后，参加培训的学员就文件内容表结合自身展开积极讨论。会上，管理人员结合规划内容和自身的实际情况，认为在日常工作中我们应当加强学习不断提高自身业务水平，提升专业知识，在工作当中将理论知…