4月21日，五〇四直管项目部工会主席邓素芝带队到困难职工石建国、李家美的家中进行走访慰问。根据公司工会困难职工解困脱困动态监测集中行动推进会的工作要求，邓素芝认真询问了解了两名困难职工的生活情况与存在困难，详细地向他们讲解了公司困难职工的帮扶政策，鼓励他们要保持积极乐观心态、保重身体，有困难及时向组织反映，并给他送上了公司工会暖心的慰问品。一直以来，直管部始终积极发挥工会职能作用，通过加强职工走访…

4月20日，五〇一直管部在小龙潭监狱项目以交流座谈会形式庆祝“五一”劳动节，直管部月检组、小龙潭项目全体管理人员共计26人参加此次交流会。直管部工会主席代表直管部领导班子看望慰问奋战一线职工同志。座谈会上，职工们结合各自实际作了发言，交流工作、畅谈体会，工会主席聆听了职工的心声，并表达了对一线产业工人的问候和祝福，感谢大家在每个平凡岗位上辛勤坚守和努力付出，并提前致以“五一”节日的祝福和问候。同时…

4月2日及10日，第八直管部在会议室及临沧立体车库项目部开展四月产业工人培训。此次培训主要学习了集团和公司一届六次职代会精神及观看“职业性肌肉骨骼疾患及防控”线上知识讲座。共计25人参与学习。会上，党支部书记王家书强调，今年，国际国内形式愈加复杂多变，经济下行压力不断增大，但是在集团及公司的带领下，我们必须坚定发展信心，直面挑战，抓住机遇，团结一致，发挥好自身力量，为实现公司内涵式高质量发展而努力…

4月15日上午，设计院在五楼会议室组织全体职工集中宣贯学习集团和公司两级职代会精神，共计20人参加会议会议集中学习了集团、公司职代会行政工作报告、精神文明建设工作报告，并重点学习了集团及公司各位领导的总结讲话。会议提出，全体职工要认真学习领会职代会精神，落实集团和公司的总体战略的发展要求落实各项任务。一是要加强设计院自身的风险管控，稳中求进，进中求好。二是加强基础管理版块的建设，系统性地梳理及完善…

4月9日，第十直管项目部组织班子成员、科室负责人、项目经理在直管部会议室组织开展四月产业工人培训，共计23人参加。本次学习由直管部工会主席陈选秘组织进行培训。重点对集团、公司一届六次两级职代会精神进行学习讲解，要求广大职工要认真进行学习观看近期工会组织的各项线上专题知识讲座，项目部要组织现场施工农民工队伍一起进行学习，综合提升职工综合管理水平和产业工人的业务素质。最后，要求直管部全体职工要积极主动…