公司第三节季度综合大检查中，第一直管部银海樱花雨小区A1地块项目部被评为季度“青年文明项目部”。    该项目部强抓生产管理，使项目部做到、精细化、专业化，在评比活动中加强组织建设，做到严密计划、精心组织、严格检查、认真总结。在公司第三节季度综合大检查中以88.6的成绩荣获第一名。    根...

    今年，第四直管部引进了一大批新员工，是新进员工人数较多的一年。这些刚从学校毕业的学生来自天南海北，考虑到初来不便的情况，第四直管部为这些新员工调配了宿舍，并配备了床单、被褥、蚊帐等床上用品；电磁炉、电饭锅、水壶、洗漱用品、卫生清扫工具等生活必需品，使得他们真切感受到直管部大家庭的温暖，并尽快融入到直管部中。     &...

    9月27日，退管会在剑园召开了退休党支部支委会议。会上，党支部书记华丽菊总结汇报了上半年支部工作情况和下半年工作计划，并对退休党支部下一阶段创先争优活动工作进行了安排。退管会主任仓鸿重点传达了公司方总经理在年中工作会上的讲话精神。    各支委小组长分别发言，认真总结交流本小组的工作开展情况，及时反映了退休职工队伍的近况...

         9月16日下午，直五部举行了欢迎新员工座谈会。     柴耀辉、叶亮等13名新员工在会上进行了自我介绍。直管部经理李兴奎对新员工表示热烈的欢迎，并鼓励他们:“ 千里之行，始于足下！”他希望各位新员工尽快适应工作环境，进入工作状态，通过实践巩固各项...

   送温暖活动是公司工会为困难职工办实事、做好事、解难事的重要抓手，是单位、职工奉献爱心、传递爱心、播撒爱心的好平台，成为困难职工接受资助的好途径。2011年，按照上级工会要求，公司开展了以“心系职工情、温暖进万家”为主题的送温暖活动和“金秋助学”活动，并于国庆节前全部结束。   新年春节、中秋、国庆节的送温暖活动，公司共慰问特困和困难职工130人次，其中...