2010年12月31日，公司组织70多名内退职工代表召开会议，董事长、党委书记杨福和在现场就内退职工中提出的工资、住房公积金、住房补贴等相关问题作了针对性回应，并在会上宣布，经12月29日公司领导班子会议研究，决定从2011年1月起对公司400多名内退职工每人每月增加工资200元。    近年来，物价水平飞速增涨，而内退职工工资水平普遍偏低...

      2010年12月28日，公司2010年度经营工作会由经营部组织在抚仙湖召开。公司董事长、党委书记杨福和，总经理方菊明，及公司负责经营工作的相关领导，各基层单位经营负责人等参加了会议。   公司副总经理张迎跃对2010年度经营工作进行了总结，深刻剖析公司目前面临的经营形式，并对2011年的各项经济指标作出分解...

   为落实公司绩效考核管理制度，强化对考核末位人员的教育培训，加强公司管理人员和专业技术人员队伍建设。公司于12月1日至12月31日对公司机关各职能部门、各直管项目部及控股企业的在岗职工共1200多人进行了年度绩效考核。    本次考核坚持突出业绩、用事实说话，从严要求、严格考核，主管领导考核和群众评议相结合的原则。针对员工积极性、勤勉度、沟通协...

   2010年12月20日下午，五〇六直管项目部召开了针对2010年12月17日公司召开的关于《2010年度财务决算及2011年财务预算管理工作》会议的精神专项会议。五〇六直管部领导班子及相关科室负责人和项目经理、工地预核算员等参加会议。   财务科长朱英同志传达《公司关于2010年度财务决算及2011年的财务预算管理工作》会议精神及相...

    2010年12月25日，第一直管部在公司剑园组织召开2010年年终工作总结会，直管部领导班子、各科室负责人、项目经理、主工长和返聘人员代表等参加了会议。    第一直管部今年已经完成公司年初职代会下达的指标。公司常务副总、直管部经理李文智在会议上对直管部一年来的工作作总结，并对2011年的各项经济指标作初步计划。他强调...