10月11日至16日，由公司党委副书记、纪委书记吴倩带队，公司人力资源部、党委工作部人员组成的招聘小组赶赴江西南昌、湖南长沙、湖南湘潭进行了2013年新员工的招聘。     招聘小组通过专场宣讲，对公司概况、员工福利待遇、企业文化等进行全面系统的讲解，让在校学生深入了解公司的发展状况，年轻员工在公司成...

    9月27日，集团公司技术中心主任王剑非带领108名项目技术骨干到玉溪市中心城区2011年公共租赁住房建设工程（四标段）进行参观学习。公司专家级总工程师焦伦杰，总经理助理、第三直管部经理王文斌陪同参加了活动。     到项目参观学习的技术骨干，是集团首批项目总工及技术负责人培训班的学员，在项目部人员的介绍下，学员们了解了整...

    2012年9月5日，公司召开上半年经济工作会，公司常务副总经理、总经济师张迎跃，副总经济师祁伟，各直管部主任经济师及相关人员共28人参加了会议。     祁伟在会上作上半年经济情况汇报，并对下半年工作提出要求。她从直管项目部结算管理、成本管理、责任制、风险金和模拟股金等方面对各直管部的完成情况进行了分析，指出存在的问题。 ...

    8月下旬，物资管理部召开了上半年物资系统工作会议。公司党委副书记、纪委书记吴倩出席会议并讲话。     吴倩结合公司目前的发展，对新班子分管的工作调整作介绍，以对材料管理工作提出要求，她鼓励大家在各自的岗位上认真工作、开拓创新。     公司副总经济师祁伟在会上就大审计和材料方面的...

    8月27日，公司召开关于建立员工职业发展通道的首次会议。针对公司现状及发展规划，《员工职业发展通道草案》初步建立了两个序列——管理序列和专业序列，八个通道。管理序列主要是指员工级层晋升渠道；专业序列以员工专业技能为依托，按要求经过专业技能考察后得到相应的晋升。     这两个序列通道相互联系、相辅相成，当员工能力达到管理序列晋升条...