雏鹰振翅飞翔 先锋势不可挡 ——记五公司新机场项目部“青年突击队”

   这是一支朝气的队伍，35岁以下青年42人，几乎占了项目部管理人员的半壁江山。这是一支奋进的队伍，在工程量大、工期紧的情况下，他们总是不畏困难冲在前面，完成了一个又一个不可能实现的任务。这是一支团结的队伍，来自五湖四海的青年汇聚在一起，为了一个共同的目标，在新机场工地上挥洒汗水，奉献青春。这便是五公司新机场工地上的青年突击队——雏鹰号、先锋号突击队。他们有着年轻的姿态，更有骄人的成绩。
   2008年，五公司临危受命，新机场项目部应运而生。2009年，项目部在成立党支部的同时，结合项目部青年人多的特点，于同年10月份成立了共青团支部，并设立相应的组织机构和议事议程，在激发青年人投身工作热情的同时，也给予青年人充分展现风采的平台。青年们带着共同的理想和特有的热情，驰骋在工作一线，开始了一场场无硝烟的战役。
   “晴天黄灰弥漫，雨天一片泥泞”，这是新机场项目部项目经理王磊邦在接受电视台采访时形容刚进新机场时的环境。面对这样的环境，众青年并没有退缩，积极响应项目部提出的“晴天大干，雨天继续干，夜晚加班干，战雨季，抢工期”的要求。家在大理的团支部书记杨铭说：“我上一次回家是在过年的时候。打算今年过年再回家一两天。”一个个节点的顺利实现，驳回了很多人对于80后怕吃苦的看法，王磊邦这样评价道：“停车楼先期施工部分的完工，“7?31”、“10?31”节点的提前完成，充分显示了我们的青年有不怕苦不怕累的精神，证明了他们是一支敢打硬仗，能打胜仗的优秀团队。”
   模板检验、技术交底、组织材料进场，没有人有固定的角色，只要是工程需要，钢筋工长下一阶段可能成为混凝土工长。这不仅需要这些青年人有较强的适应能力和充分的大局意识，更重要的是他们必须对各方面技能有全面地了解。为此，项目部专门组织定期的学习培训，在提高青年们各方面技能的同时，注重交流经验。同时，采取“一对一”的方式培养青年人，在一线安排专门的师傅带领新参加工作的青年熟悉、了解并掌握一线工作。
   除了加强施工技术管理方面的能力，项目部还注重青年们的精神文化建设，专门从工地外拉来篮球架，规划出一块篮球场地，让这群喜爱篮球的年轻人在繁忙的工作后能调剂一下。2010年1月，项目部推出了属于自己的报纸——新航线，这是一份从稿件、编辑、排版到印刷都完全由项目上的青年们一手包办的报纸。“我们属于半路出家的和尚，因为不是专业，出第一份报纸的时候还是纠结了很长时间”，《新航线》的编辑李健鹏说道。但是为了做好这份报纸，几个年轻人到网上下载专门的软件共同研究，硬是做出了第一份打着自己标签的报纸。现在，每月一期的新航线已经出到了第九期，并且逐渐显现出了一份报纸该有的模样。
   在青年工作开展得如火如荼的时候，成立青年突击队的想法油然而生。2010年7月，项目部多次组织召开研讨会议，就成立什么样的青年突击队、怎样围绕生产经营开展突击队工作等问题展开了一系列讨论。2010年9月19日，项目部两支青年突击队——雏鹰号、先锋号突击队诞生。两支突击队分别以东、西两个施工区为基底，为了彰显个性，队员们设计了专属自己队伍的队旗、队标和突击口号。雏鹰队得名来自于航站楼外观，队员为东施工区的18名青年人，突击口号为“树东区形象，展青年风采”。先锋队队员为西施工区的20名青年人，突击口号“一二三一起向前冲”，寓意“12?31”节点大家一起努力实现。
   随着青年工作的深入开展，突击队受到越来越多关注的同时，更得到了越来越多的肯定。在青年突击队的授旗仪式上，集团公司团委书记雷栖高度赞扬了五公司开展的青年培养工作。2010年11月17日，共青团云南省委副书记陆平在集团公司党委副书记、纪委书记张战国等领导的陪同下，来到新机场工地调研，重点对两支青年突击队的工作开展情况进行了深入了解，充分肯定了突击队取得的成果。他评价说，从两支青年突击队身上看到了五种精神：爱的精神、拼搏精神、团结精神、奉献精神和科学精神，他说：“这些精神是属于你们创造的财富，要继续保持并将它发扬光大。”他要求突击队员应该在下一步的工作中，树立竞争、团体、创新、信息、安全和成才六种意识，取得更加辉煌的成绩。
   “奋斗不是人生的一段时期，而是心灵的一种状况”，“带着梦想上路，就会忘记路途的遥远和沿途的劳苦。”这是分别来自雏鹰队和先锋队两名突击队员的声音，在昆明新机场纵横交错的钢管架子中，青年们伴随着先锋号的响起，化作振翅的雏鹰穿梭其中，为着一个共同的目标——保安全、保质量、保进度地完成昆明新机场停车楼的建设任务，继续用自己的智慧与双手书写着“青年突击队”的风采。
   公司党委工作部 唐秀玲报道