会、训结合 提高素质－－公司召开劳资工作会

    公司劳资工作会于10月27日在公司礼堂召开。公司总经理方菊明到会并作了重要讲话，公司各基层单位劳资人员和公司人力资源部工作人员共36人参加了这次会议。 

    由公司人力资源部组织的此次劳资工作会，对今年以来公司劳资系统的工作进行了回顾，对2010年劳资系统工作进行了安排。并结合当前及今后一段时间的工作，采取会、训结合的方式，开展了业务培训，以规范公司劳资系统工作流程、提高全体劳资人员业务水平。

    方菊明总经理对今年劳资工作成绩给予了充分的肯定，并为2010年劳资系统的工作理清了思路，他强调：企业竞争的核心其根本就是人力资源的竞争，人力资源部要继续做好劳务招标管理、完善基层薪酬体系、引进优秀大中专毕业生、做好职称及执业资格证评定等工作，加强人事管理，努力提高公司员工的专业技术水平，以达到人力资源合理配置的目的。    
    为开展好劳资业务培训，提高培训质量，公司人力资源部各专业工作人员认真进行了筹备，针对各自的业务内容撰写了讲稿，对人事调动、招聘录用、劳动合同签订、社会保险、薪酬福利、劳务招标、职称评定等方面工作流程和要求进行了详细深入的讲解。并在课后为基层劳资人员答疑，解决基层劳资工作中的实际问题。 通过这次培训，各基层单位劳资人员在把握国家有关法律法规和公司有关人事制度上得到了提高，为进一步提高工作质量和工作效率提供了新的基础，为全司劳资人员全面完成2010年人事劳动工作“提升素质实现新发展”的工作目标、实现经济的又好又快发展提供强有力的人才支撑。（人力资源部/黄 磊）