“一、技术管理要严谨,组织策划要周密。
二、质量管理必须精益求精、注重细节。
三、安全管理,预防为主,过程中防微杜渐,警钟长鸣。
四、成本管理必须精打细算、能抠善抠。
五、所有管理人员必须加强学习、完 善自我,团结一致,心往一处想、劲往一处使,遇到困难绝不退缩,面对挑战敢于‘亮剑’。”
这五条既是直管二部的管理目标,也是职工们对自己的基本要求。
作为刚起步的直管部,职工们不愿意浑浑噩噩地随波逐流,更不想在建筑大军中落伍,若要成为“后起之秀”,惟有在各方面严格要求,不断地提高自己,纵观全局,精益求精,“完善自我、战胜自我、超越自我”。
管理上,直管二部积极向其他的“老大哥”学习管理经验,结合自身特点,总结出适合自己的管理办法。
技术上,直管二部聘入一些经验丰富的骨干,连同公司原有人才,狠抓质量,注重成本,力求真正做到“能抠、善抠”。
经营上,直管二部周密策划,严格管理,精打细算。
另外,对于新分配来的毕业生,直管二部本着积极培养,全面发展的原则,努力创造条件,实行“轮流分管制”,提供给了他们一个展示自己的平台。直管二部也非常关注企业员工的身心健康,积极组织各项活动,发展企业文化,如“3·8关爱妇女活动”、与建设单位的篮球友谊赛、登山野炊等。
相信在不久的将来,直管二部一定会稳步发展,让大家刮目相看。 二直管部 黄河