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公司机关实行《定岗定编管理制度》
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阅读:2701
发布:2014-04-28
为建立与我公司发展战略及业务目标相适应的用人机制,实现“人、岗、事”三者之间的匹配,以达到“人尽其才、才尽其用”的目标,近日,公司人力资源部制定了《机关定岗定编管理制度》,将各职能部门人员进行定岗,实行岗位责任制。
本制度科学地核定各职能部门人员编制的标准,合理划分业务范围,在控制机关工作人员的总量的基础上,有效地挖掘员工的工作潜力,提高用人效率。人力资源部将严格按照编制数额和岗位职责要求,为机关每个岗位配备合格的人员,并按岗位职责要求对在编人员进行月度考核。(人力资源部/黄磊)
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