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技术支持: 方森科技公司举行2010年度新员工培训
为了使新员工尽快适应工作环境，提高思想素质和业务水平，体现公司“重视人才、培养人才”的战略方针。公司人力资源部于8月26日、27日组织今年142名新进员工在礼堂进行为期两天的脱产培训。
培训内容主要包括企业文化概述和宣传、企业的组织机构及管理机构、职业选择与职业道德、法律知识教育、安全知识教育、人事管理和薪酬制度等。分别由公司相关领导及部门负责人主讲。参加培训的人员都很珍惜这次机会，提前到会作准备，并认真做好培训笔记。最后，公司各部门负责人与新员工进行座谈，听取他们的心声，并结合自身的经历和所见所闻，给新员工们提供意见和建议，对新员工及时调整心态，用积极乐观的态度面对工作和生活中可能遇到问题起到了至关重要的作用。
通过培训，使新员工对自己的工作岗位及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解，从而能更快的适应自己的工作，充分发挥自身主动性，为公司的长远发展做出贡献。
人力资源部/ 黄 磊 报道
培训内容主要包括企业文化概述和宣传、企业的组织机构及管理机构、职业选择与职业道德、法律知识教育、安全知识教育、人事管理和薪酬制度等。分别由公司相关领导及部门负责人主讲。参加培训的人员都很珍惜这次机会，提前到会作准备，并认真做好培训笔记。最后，公司各部门负责人与新员工进行座谈，听取他们的心声，并结合自身的经历和所见所闻，给新员工们提供意见和建议，对新员工及时调整心态，用积极乐观的态度面对工作和生活中可能遇到问题起到了至关重要的作用。
通过培训，使新员工对自己的工作岗位及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解，从而能更快的适应自己的工作，充分发挥自身主动性，为公司的长远发展做出贡献。
人力资源部/ 黄 磊 报道