公司出台《关于新进员工见习期的补充规定》

    为了适应建筑业的发展步伐，适应市场竞争，更好地规范公司新进员工劳动关系管理。近日，我公司根据《中华人民共和国劳动合同法》和《高等学校毕业生见习暂行办法》，对新进员工试用期和见习期做了补充规定。其中，对大中专毕业生的见习期进行了改革，由原来的一年改为三个月，并对见习期间的工资待遇及五险一金做了统一规范，另外，对试用期及见习期间的考核、解聘、转正定级等程序做了详细说明。
    该文件的出台，将进一步完善我公司的人事管理，尤其对新进员工的管理也将更加规范化、合理化、公平化。

      人力资源部/黄磊