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技术支持: 方森科技公司机关实施《绩效考评制度》
近日，五有限公司机关成立薪酬考评组，对在职在岗的管理人员进行今年第三季度绩效考评。考评组成员由公司工会、党委工作部、机关党支部、人力资源部等部门主要负责人组成，并抽调一名分公司、直管项目部经理（书记）参与考评。
此次考评以公平、公正、公开为原则，对员工工作责任感、遵章守纪、能力知识、合作沟通、工作效率、工作质量、指导能力等方面进行全面评价，并通过员工自评分、同级评分、下级评分、主管领导评分计算最后得分。考评结果由人力资源部统计汇总，并作为绩效工资的发放依据。
为了促进绩效考核健康推进，机关同时启动员工申诉机制，人力资源部接到员工的书面申诉后，即对申诉资料进行调查，并将调查结果和处理意见报考评组，由考评组进行审核处理。
科学、规范的绩效考核体系是企业良性发展的重要保障，人力资源部将不断完善绩效考评制度，协助考评组做好绩效考评工作。通过评价—反馈—调整—再评价的良性循环过程实现加强沟通、明确目标、持续改进、共同发展的目的。 人力资源部 黄 磊 报道