公司团委到十四冶公司开展共青团工作交流

7月24日上午，公司团委与十四冶公司、六公司、基投公司、一勘司在云南建投中国有色金属工业第十四冶金建设公司本部开展共青团工作交流会。

座谈会在昆明市文物保护单位“飞虎楼”3楼会议室展开，各家单位的团委负责人及相关工作人员针对自家单位目前的共青团工作状况进行了经验分享，在展现自身优势的同时也毫无保留地提出了目前工作中存在的不足，相互借鉴学习，优势互补。

十四冶团委副书记范孝敏提出，团的工作应该分为四部分：一是以坚持党的领导为抓手，将团建工作纳入党组织干部考核，定期听取团组织汇报；二是以夯实团建基础为抓手，强化提升团建水平；三是以扭住活动载体为抓手，展现风采风貌；四是以建功育人为抓手，助推生产经营。

公司团委副书记相庄洁向兄弟单位介绍了目前五公司的共青团工作情况,重点讲述公司培养青年人才的措施办法，如通过“筑梦先锋”等活动发现后备人才，依托季度检查等评选出青年文明项目部、优秀团员、优秀团干部，打造典型，树立榜样。她指出，公司团委十分重视与兄弟单位交流，下一步将会开拓更多的青年发展道路，实行“带青年走出去”计划，深入一线开展丰富的活动，加强与一线青年员工的联系与互动，发挥团组织的积极作用。

座谈会上，来自五家集团下属单位的28名共青团工作者展现年轻人的自信与活力，进行着朋友般的交流。大家结合自己的工作经验，讨论如何加强与广大青工的联系，争取做到“固定动作不走样，思想动作有创新”，畅谈如何培养和引领新一代青年职工树立正确的价值观，真正了解他们的心声与所求。公司新进员工赵雅安十分激动，她很珍惜此次交流机会，她说自己学到了很多珍贵的工作经验，将在之后的工作‘不忘初心，牢记使命’，尽快让自己成长成才。

会前，范孝敏带领各单位共青团工作人员参观了“省级青年文明号（省外国外事业部）”和昆明市文物保护单位“飞虎楼”，同时，对十四冶团委工作的宣传材料、办公环境、台账管理、团员信息管理和推优入党等内容作了详细介绍，其中，十四冶公司“省级青年文明号”的创建经验为各参观单位开展团委工作，促进企业精神文明建设和青年的良性成长发展提供有益指导。

第三直管部 张逢俊/摄影报道

党委工作部 张磊/编辑