集团对公司领导干部进行考核

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发布:2014-05-15

    5月14日，集团干部考核组到公司进行干部考核，考核对象包括公司领导班子、主要领导及试用期满一年的三位公司领导班子成员。集团党委委员、党委工作部部长吴亚俊，党委工作部副部长马丽及其他工作人员，公司在昆领导班子成员、部门负责人、基层单位主要领导、职工代表共计160人参加本次会议。会议由马丽主持。
    为切实规范干部管理，树立正确的用人导向，集团一贯倡导“能者上平者让庸者下”的用人理念。吴亚俊在动员讲话中强调，要客观公正的评价被考核人，认真行使好自己的民主权利。同时，被考核人也要自觉接受组织和干部职工的监督，保证考核工作有序开展。
    公司党委分别汇报了公司领导班子2013年度的工作任务指标以及被考核领导干部的工作任务分解情况。
    公司董事长李文智代表公司领导班子作2013年度工作报告，报告指出，公司2013年实际完成签订合同额53亿元，完成施工产值43亿元，实现营业收入41亿元，上缴集团综合管理费650万元。圆满完成集团下达的各项经济指标，特级资质申报材料也已经完整的移交到住建部。此外，公司在建章立制、安全管控、经济管控、自主经营、内部基础管理、人才管理等方面都取得了良好的成绩。
    李文智做2013年个人述职报告，对所分管的企业重大决策、发展战略、市场开拓、企业改革、改制等，作为保山保障房指挥部指挥长负责保山保障房的建设以及蹲点联系清水佳湖项目等工作作汇报。
    公司党委书记李兴奎做2013年个人述职报告，对所分管的公司党委工作，公司保障房及其他重点工程的建设工作，蹲点联系昭通保障性住房和麻昭高速路项目，分管公司党委工作部、纪检监察部、保卫部、工会、团委等工作作汇报。
    公司总经理刘作恒做2013年个人述职报告，对所分管的公司行政日常工作，主持公司经理办公会议，生产经营管理工作，组织实施公司董事会决议；主抓市场经营、推进“两个转移”，抓项目兑现和处罚工作；蹲点联系大理、楚雄片区的保障房项目；分管公司办公室、财务部等工作作汇报。
    另外，公司工会主席史呈森、副总经理王文斌、总经济师那称还分别作了履职试用期个人述职报告。
    汇报完毕后，参会人员分别对公司领导班子、主要领导、试用期满一年的三位领导班子成员做出民主测评。考核组还抽取了24名干部职工进行考察谈话。
                                             党委工作部宁德志/摄影报道