围绕“严格党内生活,严守党的纪律,深化作风建设”这一主题,1月5日-15日,公司共召开27场2014年基层民主生活会。
为精简会议,直指问题要害,把民主生活会开成“团结—批评—团结”的会议,今年的民主生活会,要求各基层单位扎实做好会前学习、广泛征求意见建议、认真做好谈心交心、认真对照检查,撰写对照检查材料等会前准备工作。对准备不充分、达不到召开会议要求的单位,时间延至最后。
基层民主生活会上,各基层领导班子的述职述廉必须紧紧围绕自身分管工作,结合一年以来工作实际情况,实打实,以数据说话,抛开空话套话,就事论事。
为召开好基层领导班子民主生活会,公司民主生活会会议工作组还将与基层干部、部分职工一对一分组面谈,听取干部职工对基层班子及班子成员的意见、建议。
在基层领导班子民主生活会上,党支部书记需代表班子进行对照检查,基层单位班子成员从党支部书记开始,逐一做个人对照检查,开展自我批评;每位同志发言完毕,由基层主要领导带头,逐一对发言的同志提出批评意见。相互批评完以后,被批评同志要做简要的表态。工作组还会将前期现场个别谈话征求到的意见建议作反馈。参会公司领导对会议作出点评并结合会议情况提要求。
根据2014年干部考核要求,民主生活会期间,基层单位的领导干部还对公司181名中层干部进行民主测评。
公司党委工作部 宁德志/报道