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为进一步了解和掌握青年职工的工作和思想状态,让广大青年职工“激发想干事的热情,锻炼能干事的本领,砥砺干成事的品行”。11月24日,五〇八直管部召开青年职工座谈会。
会上,青年职工分别对“如何加强直管部人才培养工作、如何留住人才、如何提升职工的归属感和凝聚力”等方面提出了想法和建议,直管部班子成员就青年职工提出的问题一一作出了解答。
直管部党支部书记周福祥表示,青年职工要抛弃干扰和负能量,要有担当。公司人才通道畅通,但机会永远只会留给有准备的人,大家要做好准备,多沟通、多交流,努力提升自己的业务和能力水平。
直管部经理王仕伟向青年职工介绍了公司安全、生产、经济管理等方面的措施和办法,对直管部的现状及下一步的工作计划作了说明。鼓励青年职工要沉住气,加强学习,要有自己的目标和对未来的规划。
各位青年职工结合自身实际制定了自己的小目标,直管部为他们建立了帮扶联系人,发放成长记录笔记本。通过召开青年职工座谈会,体现了直管部对青年职工的关心,调动了青年职工工作的积极性、主动性,对进一步增强青年职工责任感、归属感起到了促进作用。
五〇八直管部 张小燕/报道 杨嘉/摄影