五〇八直管部召开青年职工座谈会

为进一步了解和掌握青年职工的工作和思想状态，让广大青年职工“激发想干事的热情，锻炼能干事的本领，砥砺干成事的品行”。11月24日，五〇八直管部召开青年职工座谈会。

会上，青年职工分别对“如何加强直管部人才培养工作、如何留住人才、如何提升职工的归属感和凝聚力”等方面提出了想法和建议，直管部班子成员就青年职工提出的问题一一作出了解答。 

直管部党支部书记周福祥表示，青年职工要抛弃干扰和负能量，要有担当。公司人才通道畅通，但机会永远只会留给有准备的人，大家要做好准备，多沟通、多交流，努力提升自己的业务和能力水平。

直管部经理王仕伟向青年职工介绍了公司安全、生产、经济管理等方面的措施和办法，对直管部的现状及下一步的工作计划作了说明。鼓励青年职工要沉住气，加强学习，要有自己的目标和对未来的规划。

各位青年职工结合自身实际制定了自己的小目标，直管部为他们建立了帮扶联系人，发放成长记录笔记本。通过召开青年职工座谈会，体现了直管部对青年职工的关心，调动了青年职工工作的积极性、主动性，对进一步增强青年职工责任感、归属感起到了促进作用。

       五〇八直管部 张小燕/报道 杨嘉/摄影