直八部：奖先进 说发展

    2月4日下午，第八直管项目部召开了2015年先进表彰暨职工座谈会,共37人参加了会议。公司党委工作部出席了会议并对直管部的发展提出了建议。
    会上，直管部经理郭建代表班子向参会人员汇报了直管部2015年各项工作开展情况，并对2016年各科室、业务板块和项目部的重点工作提出了要求。为做好直管部2016年各项工作规划，直管部领导班子成员带头与参会职工就直管部目前的工资待遇、人才培养、制度建设等内容进行交流座谈。在倾听了大家的想法和谏言后，公司党委工作部对第八直管项目部2015年取得的成绩给予了认可和鼓励，并就下一步的发展，建议直管部站稳，站好，守住战场和市场，加强现场管理和现场经营力度，要在看到差距后，及时调整和改善管理，做好四支队伍建设，做好“五讲”文化的宣贯，在2016年即“十三五”开局之年，扎实走稳、走好发展之路。
    随后，通过职工不记名投票、科室负责人和项目经理个人推荐，直管部根据实际工作情况，从不同项目部、不同岗位评选出“先进个人”17人，“最佳新人”4人。由于2015年直管部顺利完成了公司分解的经营指标任务，所以本次表彰会最大的一个奖——“经营奖”颁给了经营科科长。同时，直管部也对2015年取得执业资格证的职工、“师带徒”考核职工分别进行了相应的奖励。 
                     第八直管项目部  黄春祎/报道  张双玲/摄影

（责任编辑：袁满）

第八直管项目部召开了2015年先进表彰暨职工座谈会

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