云南建投第五建设有限公司团委副书记内部公开竞聘公告

为进一步加强公司干部人才队伍建设，拓宽干部选拔渠道，将热爱共青团工作的优秀青年人才选拔到公司干部队伍中来，为公司内涵式高质量发展提供强有力的人才支撑。根据工作需要，公司党委拟在全司范围内通过公开竞聘选拔公司团委副书记（公司中层副职）。

一、竞聘岗位

公司团委副书记1名（公司中层副职）

二、报名条件

1.年龄要求：30周岁以下（即1995年11月30日以后出生）。

2.政治面貌：共青团员或曾经为共青团员的中共党员（含中共预备党员），入团程序符合组织规定。

3.首次提任为公司中层副职的领导人员，一般应当具有大专以上学历或中级以上专业技术职称，具有5年以上工作经验，且近三年内至少一个年度考核为优秀等次，同时没有考核为不称职等次。报名人员为公司中层领导人员的上一年年度考核不得为基本称职及以下等次。

4.能力要求：

政治坚定、爱岗敬业、作风扎实。具有较强的组织策划能力、沟通协调能力、语言文字表达能力，能独立撰写工作报告、活动方案、讲话稿等材料；具备创新思维和问题解决能力，能结合青年需求和企业发展设计有特色的青年活动，推动共青团工作提质增效。

5.存在以下情况不得参与竞聘：

（1）受到公司通报批评。

（2）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查调查尚未作出结论的；受过党纪、政务处分，在处分影响期内的。

（3）在项目管理中，因履职不当给企业造成不良影响的。

（4）竞聘录用后，会构成回避关系的。

（5）其他不良反映或举报。

三、报名范围

公司（含迪庆公司）符合条件的合同制职工、公司中层领导干部（含保留职级的非实职领导干部）。

四、主要岗位职责

1.负责公司共青团组织建设，抓好基层团支部的创建、撤销、考核、指导等工作。

2.负责公司青年思想政治工作。用青年化阐释讲好理论知识，做好青年先进典型的培养和宣传工作，做好青年职工爱岗敬业教育工作。

3.组织落实党建带团建各项工作任务，定期向党委汇报共青团工作情况。

4.创新性开展青年活动。围绕企业生产经营工作，积极开展青年创新创效、青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗等符合青年和企业特点的活动，充分发挥青年在生产经营中的突击队作用，不断提高青年职工队伍的整体素质。

5.负责部门安排的其他工作。

五、竞聘程序

发布公告—竞聘报名—资格审查—竞聘笔试—竞聘面试—人选推荐。（笔试和面试时间另行通知）

01.笔试（占总成绩40%）

以党章、中国共产党纪律处分条例、国有企业管理人员处分条例、团章、工会法、共青团国有企业基层组织工作条例、公司企业文化等为依据，侧重检验竞聘者的理论素养和业务基础，以闭卷方式进行。

02.面试（占总成绩60%）

竞聘者按抽签顺序进行面试，面试分为演讲和答辩两个环节。

（1）若符合岗位聘任条件人数超过8人，则笔试成绩排名前8（含8名）的进入面试环节，若符合岗位聘任条件人数超过3人不足8人的，参加笔试人员全员参加面试。

（2）竞聘者围绕个人经历、竞聘优势，对竞聘岗位的认知和今后工作思路等方面以“假如我是公司团委副书记”为题进行脱稿演讲，时间不超过6分钟。

（3）评委组成员针对竞聘者演讲内容、结合公司实际及岗位要求进行提问，竞聘者根据提问进行逐一回答。

六、竞聘相关事宜

1.本次公开竞聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送。报名者如实填写《云南建投第五建设有限公司中层管理人员岗位竞聘报名登记表》（详见附件）发送至邮箱969275103@qq.com，（投递可编辑word文件及签字版PDF彩色扫描件，两份文件均命名为“姓名+竞聘团委副书记+竞聘报名登记表”）。

2.报名截止时间：2025年12月8日下午5:00，逾期不再受理。

3.竞聘时间和地点将以短信形式另行通知，请保持通讯畅通。

4.联系方式

联系人：李老师  18388464780。

七、竞聘监督

为加强监督、指导，确保竞聘过程中各阶段工作的透明度，公司纪委对本次竞聘进行全过程监督。如有异议，请与公司纪检监察部联系。

监督电话：0871-68180153

来访举报地址：昆明市五华区滇缅大道2720号云南建投第五建设有限公司纪检监察部401室

附件：云南建投第五建设有限公司中层管理人员岗位竞聘报名登记表.docx