公司党委召开干部任前谈话、廉政谈话会议

8月11日，公司党委召开任前谈话、廉政谈话会议，宣布干部任免职决定。公司党委书记、董事长唐生炳，党委副书记、纪委书记李强分别对近期新提任干部作集体任前谈话、廉政谈话。

唐生炳强调，选人用人是组织发展和事业成功的核心要素，今年以来，公司党委坚持以战略文化为引领，树牢“四重”用人导向和“四为四位”选人用人理念，以奋斗者为本，注重在一线识别考察干部，以实干实绩作为检验干部的重要标尺。此次新提任干部要强化认识，迅速转变角色、适应新的环境、迎接更大挑战、做出更好成绩，争当讲政治、敢担当、有本领、讲情怀、善作为的五建好干部。

唐生炳要求，一是提高政治站位，常怀感恩之心。在感恩党组织关怀中提升政治站位，在感恩党组织培养中履行岗位职责，在感恩党组织教育中坚定理想信念，努力以实际工作成效回馈组织信任，做到“不负良心不负党”。二是重视素质提升，锤炼过硬本领。抓实党规党纪、业务知识、沟通技巧、企业文化等方面的学习，加快考试取证，不断优化工作方法，提升思想境界，增强“带兵打仗”、驾驭全局的能力。三是加强团结协作，凝聚发展共识。发挥好党员干部模范带头作用，重视班子团队建设，增强队伍凝聚力。坚持民主集中制，以开放包容的心态广泛听取各方面意见，落实好重大事项请示报告制度，提高决策科学性。四是坚持严于律己，筑牢廉洁防线。审慎用权，管好“自家人”，守好“自家门”，与合作各方保持清亲关系，主动抵制诱惑，守住底线、不踩红线、不碰高压线，做到“心底无私天地宽”。

李强要求，一是坚持以深化学习教育加强廉洁自律，加强政治理论、党规党纪和业务知识学习，不断强化理论武装，通过学习持续筑牢廉洁思想防线。二是坚持严以修身、严以用权、严以律己，时刻保持对党纪国法、权力的敬畏之心，树立正确的人生观、世界观、价值观，公私分明、克己奉公，永葆清正廉洁的作风。三是坚持以身作则、担当作为，认真履职尽责，做到“五个面对、五个敢于”，管好分管范围内的“责任田”，以团结一心、共同担当的大局观念抓好工作落实。

“站在新的起点上，我将不断提高思想觉悟，严格遵守廉洁从业相关规定，以更加饱满的热情、更加务实的作风恪尽职守，勤勉工作，不负组织重托，团结本单位干部职工推动各项工作迈上新台阶。”会上，新任职干部依次进行了表态发言。

公司党委工作部负责人参加会议。

（责任编辑：周楠）