云南建投第五建设有限公司本部中层副职岗位内部公开竞聘公告

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  • 发布:2025-06-18
  • 来自:党委工作部
  • 为拓宽公司选人用人渠道,增强干部队伍活力,健全人才能进能出,职务能上能下的选人用人机制,建设一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化干部管理队伍,根据业务发展需要,公司党委拟通过公开竞聘方式选拔本部金融财务部中层副职人选1名。现将有关事项公告如下:

    一、竞聘岗位

    公司金融财务部副经理1名(公司中层副职)。

    二、竞聘范围

    公司范围内金融财务部及所属各单位符合条件的合同制财务人员。

    三、报名时间

    报名截止时间为2025年6月25日,逾期不予受理。

    四、岗位职责

    (一)资金支付审核。负责各单位资金支付计划的审核,对各项目资金使用的合理性、准确性进行复核。

    (二)资金统筹与调度。每月对到期债务数据进行统计和复核、按月编制资金收支计划明细表,保证资金正常运转。

    (三)银行账户管理。负责公司银行账户的开立、变更和注销管理。

    (四)资金报表管理。负责集团资金类半月报、月报和资金相关类报表的审核报送。

    (五)资金会管理。负责审核整理各单位借款、融资授信、票据办理等资金会资料。

    (六)财务信息化管理。负责财务软件U8、NC、NCC信息化管理工作。

    (七)完成领导安排的其他事宜。

    五、职级待遇

    金融财务部副经理为公司中层副职,竞聘上岗后的人员薪酬福利按《云南建投第五建设有限公司薪酬实施细则》相关规定执行。

    六、报名条件

    (一)具有胜任岗位职责所需要的政治理论和工作能力。

    (二)遵纪守法、品行端正,勤奋敬业、业绩突出,廉洁自律、群众公认、职业素养好。

    (三)具有正常履行职责的心理素质和身体条件。

    (四)具有大专以上学历,并具有5年以上工作经验,且近三年内至少一个年度考核为优秀等次,同时没有考核不称职等次。

    (五)熟悉公司资金和信息化管理要求,具有中级会计师及以上职称。

    (六)上一年年度考核不得为基本称职及以下等次。

    (七)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用者不得报名。

    (八)符合有关法律法规规定的资格要求。

    七、竞聘程序

    发布公告—报名—资格审查—竞聘面试—推荐(考察)及确定人选—公示—任职

    发布公告

    2025年6月18日起在云南建投第五建设有限公司网站、微信公众号公布竞聘公告。

    报名

    1.本次公开竞聘仅接受网上报名,不接受现场报名及信件寄送。

    2.提交资料。填写《云南建投第五建设有限公司中层管理人员岗位竞聘报名登记表》(可在公司网站http://www.ynwj.net/或本文末尾自行下载),投递可编辑Word文件及签字版PDF彩色扫描件。

    3.投递材料要求。两份文件均命名为“姓名+竞聘报名登记表”,发送至邮箱969275103@qq.com,附件发送,无需打包。

    4.报名材料要真实、清楚、有效,发现弄虚作假者取消报名资格。

    资格审查

    竞聘领导小组办公室联合相关部门对报名人员申报资格和个人材料的规范性、完整性、真实性进行初步审核。资格初审通过后,工作人员将以电话或短信等方式通知本人面试时间、面试地点。

    竞聘面试

    根据抽签顺序进行面试,具体步骤:

    1.抽签:竞聘者抽签确定面试顺序。

    2.面试(自述及答辩):按抽签顺序,竞聘者根据拟聘岗位职责进行自述并答辩。竞聘者首先就个人经历、竞聘优势,对竞聘岗位的认知和今后工作思路进行自述,时间原则上不超过5分钟;评委会成员针对竞聘者自述内容、结合公司实际及岗位应知应会内容进行提问,竞聘者根据提问进行逐一回答,此环节原则上不超过25分钟。

    3.评分规则:评价总分值为100分,在计算平均得分时保留小数点后2位,分值如下:

    1)个人自述及经历评价(10分):以往工作业绩表现(5分);职业态度及操守(5分)。

    2)对竞聘岗位认知和工作思路评价(60分):对竞聘岗位的认知(10分);专业能力(20分);工作思路和目标(20分);管理创新和措施(10分)。

    3)答辩过程评价(30分):重点观察竞聘者的表达能力、思维逻辑和应变能力。

    4.综合评定:评分成绩按照从高到低排序,评委组将各竞聘岗位综合评分排名前三位的竞聘者确定为本岗位拟任候选人,提交公司党委研究。

    考察及确定人选

    公司党委研究确定竞聘岗位的推荐(考察)人选,根据推荐(考察)情况,确定岗位拟任人选。

    公示

    对确定的岗位试用人选进行公示,公示期为5个工作日。

    任职

    公示期满后,未发现有影响任用情况的拟任人员,按照《云南建投第五建设有限公司中层干部管理办法》有关程序办理。

    八、有关说明

    若最终报名人数少于3人,则该岗位不再进行竞聘,任职人选由公司党委会议研究决定。

    九、竞聘监督

    为加强监督、指导,确保竞聘过程中各阶段工作的透明度,公司纪委对本次竞聘进行全过程监督。如有异议,请与公司纪检监察部联系。

    举报电话:0871-68180153

    举报邮箱:jtwjjw@163.com

    举报地址:昆明市五华区滇缅大道2720号云南建投第五建设有限公司纪检监察部401室


    附件:云南建投第五建设有限公司中层管理人员岗位竞聘报名登记表.docx

     

    云南建投第五建设有限公司  

    党委工作部         

    2025年6月18日       


    
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