云南建投第五建设有限公司本部中层正职岗位内部公开竞聘公告

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  • 阅读:91
  • 发布:2025-03-31
  • 来自:党委工作部
  • 为拓宽公司选人用人渠道,增强干部队伍活力,健全人才能进能出,职务能上能下的选人用人机制,建设一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化干部管理队伍,根据业务发展需要,公司党委拟通过公开竞聘方式选拔本部资产管理部中层正职干部人选1名。现将有关事项公告如下:

    一、竞聘岗位

    资产管理部经理1名(公司中层正职)。

    二、竞聘范围

    公司(含迪庆公司)范围内符合条件的中层正职领导干部;

    公司(含迪庆公司)范围内在中层副职岗位工作2年以上符合条件的领导干部

    三、报名时间

    报名截止时间为20254817:00,逾期不予受理。

    四、岗位职责

    (一)部门建设。负责部门制度建设、人员管理、收发文/文件承办等工作。

    (二)设备资产管理。负责公司设备资产购置、验收登记、过程使用、资产处置、盘点清查、档案建立等工作,协调指导公司内部设备资产的调拨与转移工作,合理调配资产,提高资产使用效率。

    (三)不动产管理。负责公司不动产的权属管理、日常管控、运营监管、资产盘活等工作。

    (四)投资管理。负责公司投资规划、项目评估、投资决策、项目实施、项目监管等工作。

    (五)其他工作。对接联系上级部门,按照公司要求开展所属业务板块内控管理工作、评价工作等。

    五、职级及待遇

    资产管理部经理为公司中层正职,竞聘上岗后的人员薪酬福利按《云南建投第五建设有限公司薪酬实施细则》相关规定执行

    六、报名条件

    (一)具有胜任岗位职责所需要的政治理论和工作能力。

    (二)遵纪守法、品行端正,勤奋敬业、业绩突出,廉洁自律、群众公认,身体健康、职业素养好。

    (三)具有正常履行职责的心理素质和身体条件。

    (四)上一年年度考核不得为基本称职及以下等次。

    (五)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用者不得报名。

    (六)符合有关法律法规规定的资格要求。担任党的领导职务的,应当符合《中国共产党章程》《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》等有关规定。

    竞聘程序

    发布公告—组织报名—资格审查—竞聘面试—推荐(考察)及确定人选—公示—任职

    (一)发布公告

    2025331日起在云南建投第五建设有限公司网站、微信公众号公布竞聘公告

    (二)组织报名

    1.本次公开竞聘仅接受网上报名,不接受现场报名及信件寄送。

    2.提交资料。填写《云南建投第五建设有限公司中层管理人员岗位竞聘报名登记表》可在公司网站http://www.ynwj.net/或本文末尾自行下载),投递可编辑word文件及签字版PDF彩色扫描件。

    3.投递材料要求。两份文件均命名为“姓名+竞聘报名登记表”,发送至邮箱969275103@qq.com,附件发送,无需打包。

    4.报名材料要真实、清楚、有效,发现弄虚作假者取消报名资格。

    (三)资格审查

    竞聘领导小组办公室联合相关部门对报名人员申报资格和个人材料进行初步审核。资格初审通过后,以电话或短信等方式通知本人面试时间、面试地点

    (四)竞聘面试

    根据抽签顺序进行面试具体步骤:

    1.抽签:竞聘者抽签确定面试顺序。

    2.面试自述及答按抽签顺序,竞聘者根据拟聘岗位职责进行自述并答辩。竞聘者首先就个人经历、竞聘优势,对竞聘岗位的认今后工作思路进行自述,时间原则上不超过5分钟;评委会成员针对竞聘者自述内容、结合公司实际及岗位应知应会内容进行提问,竞聘者根据提问进行逐一回环节原则上不超过25分钟。

    3.评分规则:评价总分值为100分在计算平均得分时保留小数点后2位分值如下:

    1)个人自述及经历评价(10分):以往工作业绩表现(5分);职业态度及操守(5分)。

    2)竞聘岗位认和工作思路评价(60分):对竞聘岗位的认10分);专业能力(20分);工作思路和目标(20分);管理创新和措施(10分)。

    3)答辩过程评价(30分):重点观察竞聘者的表达能力、思维逻辑和应变力。

    4.综合评定评分成绩按照从高到低排序评委组将评分排名前位的竞聘者确定为本岗位拟任候选人提交公司党委研究

    (五)考察及确定人选

    公司党委研究确定竞聘岗位的推荐(考察)人选,根据推荐(考察)情况,确定岗位拟任人选。

    (六)公示

    对确定的岗位拟任人选进行公示,公示期为5个工作日。

    (七)任职

    公示期满后,未发现有影响任用情况的拟任人员,按照《云南建投第五建设有限公司公司中层干部管理办法》有关程序办理。

    有关说明

    若最终报名人数少于3人则该岗位不再进行竞聘,任职人选由公司党委会议研究决定。

    九、竞聘监督

    为加强监督、指导,确保竞聘过程中各阶段工作的透明度,公司纪委对本次竞聘进行全过程监督。如有异议,请与公司纪检监察部联系。

    举报电话:0871-68180153

    举报邮箱:jtwjjw@163.com

    举报地址:昆明市五华区滇缅大道2720号云南建投第五建设有限公司纪检监察部401室

     

    附件:云南建投第五建设有限公司中层管理人员岗位竞聘报名登记表.docx



    中共云南建投第五建设有限公司委员会

    2025年3月31日         


    
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