以述明责 以评促干 | 公司党委召开2024年度党支部书记抓基层党建述职评议考核会议

1月17日下午，公司党委组织召开2024年度党支部书记抓基层党建述职评议考核会议，公司党委副书记（主持工作）、董事长唐生炳主持会议并讲话，党委委员、纪委书记李强，党委委员、工会主席白建萍出席会议。

会上，公司23名党支部书记围绕政治理论学习、“五个基本”建设、党建融入生产经营等重点工作进行现场述职，总结交流基层党建工作经验，谈工作做法、“晒”亮点特色，查找问题短板、明确努力方向。唐生炳逐一进行现场点评，有针对性地提出了意见建议。参会人员进行无记名现场民主测评。

唐生炳结合近期工作实际，再度解读强调了公司发展战略和企业文化内涵，对各党支部书记提升履职能力、强化政治担当、推动工作落实提出了具体要求。

唐生炳强调，党的建设是推动公司高质量发展的重要力量，更是高质量发展的衡量指标。各党支部要明晰党建工作思路，打造特色党建品牌，推动党建工作创新发展，努力把国有企业的政治优势转化为发展优势。各党支部书记要抓实主责主业、扛牢使命责任，着力提升业务能力和综合素质，主动求变、主动提高，将党建工作与公司发展战略紧密结合，以公司全新企业文化体系为指引，认真践行好“建美好生活、投幸福未来；为企业谋发展、为职工谋幸福”企业使命，奋力开创全新发展局面。

唐生炳要求，一要毫不动摇坚持党的领导。要深入学习贯彻党的二十大精神和二十届二中、三中全会精神，深刻认识加强基层党组织建设责任重大、使命光荣，更深层次推进党的建设与公司生产经营中心工作相融互促、共同提高，充分发挥党建引领示范带动作用，激活党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，守牢初心使命。二要毫不动摇加强学习提升。要在做实党的政治理论学习基础上，加强政策研读，提高对大政方针的分析研判能力，及时掌握国家重大战略部署，抢抓发展机遇。要重点提升履职能力，丰富管理知识、优化管理方法、掌握管理技巧，做到既“懂理论”，又“知业务”，还“会管理”，全面提高项目全生命周期精细化管控水平。三要毫不动摇强化战略引领。要与公司最新发展战略同频共振，深入学习公司全新企业文化体系，全面推进宣传贯彻，充分发挥企业文化建设凝聚共识、统一思想的强大力量，以增强团队的凝聚力、向心力带动增强整体战斗力。要继承和弘扬好集团“四大精神”，遵循好“担当、坚韧、创新、团结、共享”核心价值观，树牢“四重”“四为四位”选人用人理念，注重从五建历史发展底蕴中汲取精神力量，筑牢团结奋斗的思想基础。要坚持创新驱动，加强技术创新、推动管理革新，一步一个脚印抓好工作落实，全力以赴完成明年各项目标任务。

春节假期即将到来，唐生炳在会上为全体参会人员作集中廉政谈话。他强调，要压实工作责任，全力做好节前维稳工作。参会党员干部要端正态度、提高站位，认真梳理本单位风险点，排出工作计划，同时注重优化工作方式方法，细致耐心做好节前安全稳定工作。要加强纪律作风建设，审慎用权，从思想上、行动上坚决抵制“四风”，深刻吸取身边贪腐案例教训，杜绝利益输送行为，守好廉洁底线，做到“一心为公、无欲则刚”。

公司相关职能部门负责人，所属各党支部书记、主持工作的副书记，党员代表共59人参加会议。

（责任编辑：周楠）