公司工会召开2024年度基层工会述职评议考核会

1月10日，公司工会在四楼会议室召开2024年度基层工会述职评议考核会，公司党委委员、工会主席白建萍出席会议。

会上，各基层工会对照《2024年工会重点工作目标责任书》考核项目，围绕思想政治引领、服务大局能力、自身建设和工作特色等多个方面总结2024年度主要工作、亮点成绩和存在的不足，并对2025年的工作思路和计划进行了汇报。全体参会人员结合述职情况和工作实绩进行现场民主测评。

白建萍对各基层工会述职情况进行综合总结点评，对全体工会干部职工一年来的辛勤付出表示充分的肯定和衷心的感谢，并对下一步如何做好工会工作提出了具体要求。

白建萍要求，一是要充分发挥工会宣传阵地作用。大力宣贯公司全新发布的企业文化体系及公司战略与重点工作部署，引导教育职工统一思想，凝聚共识，明确目标。在新的发展战略引领下，直面挑战、躬身入局，齐心协力推动公司内涵式高质量发展；二是要切实提高履职能力。不断加强对自身能力的建设，提升综合素质，加强理论和业务知识版块学习，强化服务意识，推动工会工作持续高质量发展；三是两级工会要做好公司职代会筹备工作。明确细化职责任务，精心组织，强化沟通联动，按照时间节点要求做好各代表组织和单位评优评先等各项工作，为职代会顺利召开奠定坚实基础；四是岁末年初，要做好职工队伍、下游队伍“两稳”工作。要加大关心关爱职工和清欠清收力度，以实际行动维护职工群众的和谐稳定；五是要强化党风廉政建设。工会干部职工要加强党纪党规的学习，自觉接受职工群众的监督，不断提升党性修养，切实履行党风廉政“一岗双责”，共同营造海晏河清的良好政治生态和风清气正的干事创业氛围。

会议还开展了2024年度工会会员评价民主测评工作，并对两级工会干部职工进行了集体廉政谈话和春节前廉洁提醒。

公司工会委员会职能部门委员、各基层工会主席和分管工会工作领导、职工会员代表以及公司工会办公室全体工作人员共35人参会。

（责任编辑：潘骏逸）