童秀东为联系党支部、分管部门和公司中层干部讲党课

6月14日，公司党委书记、董事长童秀东为联系党支部、分管部门和全司中层干部近200人讲授《团结奋斗 实干担当 推动公司内涵式高质量发展》专题党课，进一步贯彻落实管党治党责任，凝聚全体党员干部团结奋斗、共促发展的强大合力。

童秀东详细解读了习近平总书记关于加强国有企业党的建设系列重要论述，深入分析了国有企业的中国特色社会主义本质属性，引导党员领导干部正确认识公司当前面临的困难和形势，破除“等、靠、要”思想惰性，增强克难攻坚的勇气，以高标准严要求加强公司基层党组织建设，以高质量党建引领和保障高质量发展，为公司实现“1234”发展战略筑牢坚实基础。

童秀东强调，当前经济运行面临新的困难挑战，亟待转变发展模式和工作思路。公司党员、领导干部要充分认清形势，正视公司发展历史积弊，深刻进行经验总结，认真查找本单位和个人存在的问题短板，直面“四大考验”、谨防“四种危险”，以“越是艰险越向前”的英雄气概应对困难和挑战。要深刻认识国有企业必须具备的“六种力量”，准确把握国有企业特殊地位和特殊属性，牢牢把握新形势下国有企业坚持党的领导、加强党的建设总要求，着力解决公司当前存在的问题，以“狭路相逢勇者胜”的斗争精神加快破除公司改革发展困局。

童秀东强调，开展党纪学习教育是一项重要政治任务，是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。公司上下要站在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，扎实开展党纪学习教育，把党的六大纪律刻印在心，内化为言行准则，确保取得预期学习成效。要把《中国共产党纪律处分条例》和《国有企业管理人员处分条例》结合起来，认真组织系统学习，大力营造尊崇法规、遵守法规、捍卫法规的良好氛围，切实增强全体干部职工纪律意识、合规经营意识。

童秀东要求，一是要增强战略思维能力，保持战略定力。加强“前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进”的工作能力，运用好系统观念推动工作，坚定人民至上的根本价值立场，脚踏实地抓好工作落实，促进公司劳动生产率整体提升。二是要打造坚强战斗堡垒，加强组织建设。充分认识国有企业基层党建工作的重要性，持之以恒“学思想、强队伍、建机制、促发展”，从“五个基本”建设夯实党建基础，充分发挥促进生产经营、联系职工群众的党建工作职能，以党组织的独特政治优势推动公司高质量发展。三是要大力倡导实干担当，建强干部队伍。要践行国有企业好干部“二十字”要求，打造“信念坚、政治强、本领高、作风硬”的干部队伍，看准了就抓紧干、能多干就多干一些，一件接着一件办、一年接着一年干。要发挥好“头雁效应”，掌握了解职工思想动态和生活困难，做好纾解帮扶工作。四是要发扬自我革命精神，全面从严治党。时刻牢记“两个永远在路上”，以刮骨疗毒的勇气和决心，把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，以“全”的要求，“严”的基调，“治”的理念，激活干部干事创业的“一池春水”，坚决杜绝“不会查到我”的侥幸、“就我说了算”的任性和“温水煮青蛙”的麻痹。

公司在昆班子、扩大班子成员参加党课学习。

（责任编辑：周楠）