述职评议亮答卷 实干奋进谋新篇——公司工会召开2023年度基层工会述职评议考核会

1月23日，公司工会在四楼党建活动室召开2023年度基层工会述职评议考核会，公司工会主席冷蕊出席会议。

会上，17位基层工会主席和10家基层工会采用PPT汇报形式，对照《公司工会2023年工会重点工作目标责任书》考核项目，现场报告思想政治引领、建功立业、产业工人队伍建设改革、维权维稳、构建“幸福五建”、党风廉政建设、组织建设、财务经审、项目工程树形象工作、女职工工作以及工作特色等开展情况。轮流“晒成绩”、“迎年考”，紧紧围绕2023年以来取得的工作成绩、开展的特色亮点活动、存在的问题和不足以及2024年工作思路和下步计划等重点内容进行详细述职。

冷蕊对参加述职的个人和单位就现场述职情况作出细致点评。她指出，述职评议旨在进一步改进干部工作作风，强化自身职责定位，各基层单位工会通过工作职述评议，主动亮“短板”、揭“软肋”，提出改进工作的具体措施，既可以互相学习、分析总结好的工作经验和做法，增强干劲和信心，又可以对标对表查找问题和不足，补强短板、补齐弱项，明确努力方向和工作重点，达到相互学习、相互借鉴、传导压力、增强动力的考核目的。

冷蕊对各基层工会过去一年取得的工作成绩给与了充分肯定，对各基层工会发挥工人阶级和劳动者的主力军作用，为工会事业发展做出的贡献表示衷心感谢，同时，对下步工作开展提出明确要求。一是抓住考核契机，促进工作改进。各单位要以此次述职评议考核为契机，强化考核结果运用，抓好问题整改落实，以更有力、更务实的举措推推动2024年工会工作再上新台阶。二是抓住年初时机，谋划好全年工作。工会干部要结合自身工作实际，找准定位、细化举措，全面思考如何将工会工作有效融入中心、融入公司生产经营工作，谋划好全年工作目标。三是抓牢工会特色，打造工会亮点。要学习传达好集团第二次工代会精神，对照集团“3512”发展目标和集团工会“2511”工作目标，切实发挥好党联系职工群众的桥梁和纽带作用，当好职工的“娘家人”、“贴心人”。四是树牢廉洁从业底线，营造风清气正的良好工作氛围。要严格遵守党风廉政规章制度，做好廉洁从业提醒，管好自己和“身边人”，严守法律法规高压线、守住党的纪律警戒线、织密群众监督防护线，筑牢坚守底线的“防火墙”。要加强对人员的日常教育管理，形成交底痕迹记录，严禁人员在岗、值班备班期间饮酒和酒后上岗，严禁在任何时间、任何场合酗酒和酒后驾驶机动车。要高度重视保密工作，增强保密责任意识，严格遵循保密要求，自觉遵守保密纪律。

会议还进行了2023年度工会会员评家民主测评。

公司工会委员会职能部门委员、各基层工会主席和分管工会工作领导、职工会员代表以及公司工会办公室全体工作人员等40余人参会。

（责任编辑：李保庆）