公司党委召开四季度党支部书记工作会

12月22日上午，公司党委书记、副董事长蒋玺组织召开2023年四季度党支部书记工作会。会议深入学习习近平总书记对宣传思想文化工作的重要指示，研究部署公司当前和今后一个时期宣传思想文化工作和信访维稳工作。公司党委委员、副总经理石俊，党委委员、纪委书记孙智文，工会主席冷蕊出席会议并讲话。

会上，蒋玺传达了云南省、集团宣传思想文化工作会议精神，石俊传达集团党委副书记、工会主席陈宙翔在集团信访维稳干部综合能力提升培训班上的讲话以及集团关于切实抓实抓细2023年岁末年初安全防范工作的重要部署。孙智文作元旦节前廉洁提醒谈话，要求参会人员吸取反面典型教训，并将谈话提醒内容传达到一线关键岗位人员。冷蕊通报2023年度工会工作开展情况，并就下步重点工作进行部署。

会议指出，习近平文化思想内涵十分丰富、论述极为深刻，是新时代党领导文化建设实践经验的理论总结，丰富和发展了马克思主义文化理论，构成了习近平新时代中国特色社会主义思想的文化篇，标志着我们党对中国特色社会主义文化建设规律的认识达到了新高度，表明我们党的历史自信、文化自信达到了新高度，在党的宣传思想文化事业发展史上具有里程碑意义。我们要用好这一强大思想武器，紧扣集团第一次党代会明确的“3512”发展目标和公司“1234”发展战略，坚定文化自信，坚持守正创新，牢牢把握正确舆论导向，进一步巩固公司上下团结奋斗的共同思想基础，努力开创宣传思想工作新局面，为公司实现内涵式高质量发展提供思想保障、舆论支持、精神动力和文化支撑。

会议强调，要压实公司两级党组织把方向、抓导向、管阵地、强队伍的政治责任，推动公司宣传思想文化工作繁荣兴盛。一是要推进理念创新，以思想认识新飞跃打开宣传工作新局面。要深入学习贯彻习近平文化思想，围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象，勇担新的文化使命，牢牢把握正确导向，始终坚持守正创新，推动宣传思想文化事业高质量发展。要准确把握宣传方向、宣传力度、宣传角度，坚持“眼睛向下、镜头向下、笔头向下”，因势而谋、应势而动、顺势而为，唱响发展主旋律，传递五建好声音。二是要推进内容创新，持续提升宣传内容的吸引力感染力。要多维度讲有思想有温度的故事，用事实、文化、情感、道理来引发读者共鸣，生动讲述企业改革发展故事、员工奋斗故事。要创新宣传题材的切入角度，以小见大、以点带面把企业发展的理念、举措、品牌、文化、价值追求传递到读者端。三是要推进手段创新，务必占领信息传播制高点。要用好用活集团和公司媒体平台，强化与外部官方媒体联系，拓宽信息发布渠道，充分发挥媒体矩阵的联合互补效应。要健全完善信息发布工作机制，强化阵地建设和管理，敢于斗争、善于斗争，筑牢意识形态安全防线。

会议强调，要牢固树立以人民为中心的发展思想，认清形势，明确目标，高质量高标准抓好信访稳定工作。一是要压实公司党政领导信访工作责任，积极开展包案化解工作，强化信访维稳安全保卫工作考核评价结果运用，做紧做实日常监督。二是要着力提升源头治理能力，认真抓好农民工实名制和工资支付管理，强化项目过程审计和全过程合同履约管理，控增量、减存量、防变量。建立和完善信访事项办理全过程管理制度，规范信访接待管理，各基层单位全面设立“信访接待室”，提升初访一次性办结率，巩固“府院联动”成果，落实案件执行，加强诚信体系建设。三是要提质效、强内涵，加强自我革命，以经济促发展。要堵塞项目管理漏洞，努力提升项目经济效益，加快推进结算及清收工作，抓紧市场经营和招投标工作，以高质量发展为企业纾困解围。

公司相关职能部门、直属党支部和各基层单位党支部书记、党务工作者102人参加会议。

（责任编辑：周楠）