公司党委开展新提任、调整领导干部任职谈话及廉政提醒谈话

6月29日，公司党委组织召开任职谈话及廉政提醒谈话会议，集中为近期新提任、调整的13名领导干部打好廉洁履职“预防针”，筑牢廉洁意识“防火墙”。公司党委书记、副董事长蒋玺出席会议并讲话。

蒋玺强调，组织开展任职谈话及廉政提醒谈话，是《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中国共产党党内监督条例》的明确要求，各位干部特别是新提任的干部，要充分提高认识，进一步提升政治素质，强化责任担当和廉洁自律意识，提高履职能力。

蒋玺要求，一是要提高政治站位，充分认识全面从严治党、党要管党的重要性，提高对公司党委进行干部岗位调整的认识，在新岗位上严格要求自己。二是要加强政治理论和专业知识的学习，深入学习党内规章制度，主动参加公司组织的制度学习和考试，常态化更新知识储备。三是要善于团结同志，增强搭台补位意识，身体力行增进团队之间沟通交流，避免推诿扯皮，在搞好班子团结的同时贯彻落实好民主集中制原则。四是要勇挑重担，敢于担当，正视公司当前面临的矛盾和困难，坚定发展信心，争做政治坚定、担当作为、干事创业的好干部。五是要廉洁自律，审慎用权，吸取身边典型案例深刻教训，严格遵守中央八项规定精神，坚决杜绝酒驾醉驾等违法违纪行为，算清“政治账”、“经济账”，做政治上的明白人。

“在新的工作岗位上，我将认真履职尽责，加强内部团结，加强对党规党纪和专业知识的学习，廉洁从业，清白做人。坚持以身作则，以上率下，亲力亲为扎实推进分管工作。同时加强团队建设，形成合力、解决好公司历史遗留问题。”

“担任公司本部第一直属党支部书记后，我将从三个方面提升自己，一是加强党的理论知识和党务知识的学习，提高政治站位，提高自身业务素质和履职能力。二是加强廉洁自律，以身作则，团结好我们的党员和群众，充分发挥党员先锋模范作用。三是加强支部建设，充分发挥支部战斗堡垒作用，将党建融入公司生产经营工作，积极加强部门之间的团结协作以及联动，践行好‘四型’本部建设。“

“担任直管部工会主席后，我将加强党的理论和业务知识的学习，强化履职尽责，团结好班子、服务好职工，坚决拥护党的领导，坚持用党的二十大精神指导实践自己的工作和生活。廉洁从业，遵守中央八项规定精神，不辜负党组织和职工群众的期望。”

参会干部代表进行了现场表态发言。

（责任编辑：周楠）