公司宣贯集团公司推进领导干部能上能下实施细则

12月30日上午，公司在礼堂召开会议，深入学习《集团推进领导干部能上能下实施细则》，并就公司贯彻落实作出安排部署。公司党委副书记、董事长童秀东，党委副书记、副董事长、总经理付隽苍出席会议。公司党委书记、副董事长蒋玺主持会议并讲话。

蒋玺指出，在党和国家事业迈上新征程，全面从严治党向纵深推进的大背景下，集团党委出台《推进领导干部能上能下实施细则》，有着深远的战略考量，对于进一步健全选人用人机制，推动形成能者上、庸者下的用人导向，激励广大干部奋进新征程、建功新时代，具有重要意义。

蒋玺要求，一是要切实增强做好干部能上能下工作的责任感、使命感。要深刻认识到推进领导干部能上能下是增强干部队伍生机活力的内在要求，是加快公司内涵式高质量发展的迫切需要，是破解实践难题的制度保证。二是要精准把握内涵要求。要有效提升落实干部能上能下工作的针对性、操作性，深刻理解《实施细则》内涵，以及《实施细则》包含的新变化、新要求。党员领导干部要有“下”的危机意识，更要有”上”的责任感，要敢于担当作为，积极发挥“主心骨”作用，确保干在实处、走在前列。三是要不折不扣抓好落实。要着力形成推进干部能上能下工作的制度化、长效化，进一步增强组织路线服务政治路线的自觉性和坚定性，以推进领导干部能上能下的实际成效，为深入贯彻落实党的二十大精神提供坚强组织保证。四是要突出政治标准。要坚持“有为才有位、有位更有为、无为要让位”的选人用人理念，切实把想干事、能干事、干成事的优秀人才选拔到公司中层干部队伍中来。

公司在昆领导班子、扩大班子成员出席会议，本部各职能部门负责人，各基层单位书记、经理参加会议。

（责任编辑：李保庆）