云南建投第五建设有限公司党委内部公开竞聘通告

为拓宽公司选人用人渠道，增强干部队伍活力，健全人才能进能出，职务能上能下的选人用人机制，建设一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化干部管理队伍，根据公司市场经营部发展需要，建立完善优化补强经营队伍的用人机制，鼓励全员经营，通过内部公开竞聘方式选拔公司市场经营部的中层副职干部人选1名。竞聘相关事宜通告如下：

一、竞聘岗位及职数

市场经营部：

副经理1名（公司中层副职）

二、报名条件及范围

（一）报名条件

1.政治过硬、作风扎实、清正廉洁、敢于担当，拥护中国共产党的领导，明大德、守公德，具有较高的道德水准和文明素养；

2.具有胜任岗位职责所需要的工作能力，熟悉竞聘岗位业务，有较强的事业心和责任感；

3.具有良好的学习能力和较强的团队合作精神，具备担任中层干部所需的组织领导、协调管理能力；

4.符合岗位所需的专业技能和经营工作经验以及岗位所需要的其它条件，身体健康。

5.报名人员为首次提任为副科级领导人员的，必须具有大专以上学历，并有3年以上经营工作经验，报名的职工年龄一般不超过40周岁（特殊情况除外），已是公司中层副职的不受此条限制。

（二）报名人员范围

1.公司范围内从事经营工作3年以上符合条件的正式职工（含中层副职）；

2.单位（部门）涉及中层副职干部的须经所在单位（部门）负责人签字同意后才可报名参加相应岗位的竞聘。

三、竞聘岗位主要职责

市场经营部副经理

1.全面负责安排部门的投标工作，制定计划，监督检查完成情况；

2.安排每天工程信息公告的查阅，安排购买资格预审资料、招标文件，组织招标文件的评审；

3.负责资格预审资料，投标文件的审核工作及与公司相关部门的沟通和联络；

4.负责与各直管部的沟通联络，配合或指导直管部对一般工程的投标文件的编制，并进行审核；

5.负责与设计部门、招标公司、业主等单位的联系及公告前招标文件的修改；

6.负责招标文件分析研究，与集团各二级公司沟通联系；

7.负责四库一平台及诚信平台的录入审核工作；

8.掌握云南建筑市场施工企业资质及业绩，定期更新台账，随时保持联系；

9.建立经营管理台账，包括资格预审台账、投标台账等；

10.负责公司和人员的信用及农民工工资拖欠等信息的查询、上报，确保投标工作顺利进行；

11.协助部门负责人做好日常相关业务管理工作并及时汇报。

四、竞聘程序

竞聘报名—资格审查—竞聘面试—考察公示—任用

五、其他事项

1.报名者如实填写《云南建投第五建设有限公司中层管理人员岗位竞聘报名登记表》发送到指定邮箱：335981548@qq.com。（文件命名为“现所在单位—姓名—竞聘岗位”，同一人员请勿重复投递）。

2.报名截止日期：2022年12月30日（星期五）下午17:00，逾期不再受理。

3.报名人数少于3人时，取消本次竞聘，任职人选由公司党委会议研究决定。

4.竞聘面试时间和地点另行通知。

六、竞聘监督

为加强监督、指导，确保竞聘过程中各阶段工作的透明度，公司纪委对本次竞聘进行全过程监督。如有异议，请与公司纪检监察部联系。

举报电话：0871-68180153

举报邮箱：jtwjjw@163.com

举报地址：昆明市五华区滇缅大道2720号云南建投第五建设有限公司纪检监察部401室

附件：云南建投第五建设有限公司中层管理人员岗位竞聘报名登记表.docx