公司第五届造价员职业技能竞赛圆满结束

11月22日，经过一天的技能比拼，公司第五届造价员职业技能竞赛圆满落下帷幕。这也是公司自2018年以来，连续五年举办造价员职业技能竞赛。公司总经济师吕荣伟、工会主席冷蕊到场观赛，来自公司23家单位的62名选手参赛。

为积极推广“岗位练兵”、“技术比武”，为公司经济管理工作注入新动力，本届竞赛中各单位主任经不再作为必参人选，主推预算科长和新员工报名参赛。公司连续五年举办造价员职业技能竞赛，竞赛旨在强化造价管理人员的综合业务技能水平和业务素质，实现以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建，助推公司整体经济管控水平提升和高素质技能人才队伍建设，为实现公司内涵式高质量发展提供坚实保障。

冷蕊对全体参赛选手提出要求，一是要通过相互切磋、交流学习，练就自身过硬本领，充分发挥自身专业优势，为公司项目招投标、预结算、经济管控积极贡献智慧和力量；二是要提高站位和认识，大力发扬高原铁军精神、工匠精神和劳模精神，在日常工作中更加重视专业知识学习，在实践中摸索总结，全面提升造价专业业务水平。三是要以此次技能竞赛为契机，加强日常岗位练兵，为公司培养造就一支“知识型、技能型、创新型”的高素质人才队伍，切实将竞赛成果转化为推动公司内涵式高质量发展的强劲动力。

吕荣伟强调，各参赛选手要充分认识到此次竞赛的重要性，本着学习提高的态度，沉着思考，认真竞赛。在今后的工作中，要严格遵循集团“四保一控一树”要求，加强项目成本管控意识，勤练技能、学好技能，创新思路、顽强拼搏，立足项目生产实际，以目标和问题为导向，强化工程项目全过程成本管理，全面提升公司经济管控水平。

本次造价员职业技能竞赛分土建、安装两个版块，含理论考试和软件实操考核两个环节。理论考试主要考察应掌握的基本理论和工程造价管理业务知识水平（占总成绩的20%），技能实操考核重点为软件操作技能和解决实际问题的能力（其中算量模型占比60％，计价文件占比20％），最终总得分以综合得分进行排名：理论实得分*40％+算量建模得分*60％+提前交卷加分-着装分。竞赛根据综合成绩设置团体一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，对取得个人综合技能成绩第一名至第十名的选手（土建8名、安装2名）进行表彰。

（责任编辑：周楠）